職責(zé)：1、搭建私域流量運(yùn)營(yíng)體系： 制定用戶(hù)分層、成長(zhǎng)體系及全生命周期管理策略，覆蓋拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化。2、驅(qū)動(dòng)用戶(hù)增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化： 策劃活動(dòng)、優(yōu)化內(nèi)容及引流路徑，提升私域流量增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化率，利用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略。3、負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)： 管理社群日常運(yùn)營(yíng)，策劃活動(dòng)，提升活躍度和粘性，建立社群管理制度，負(fù)責(zé)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，話(huà)題引導(dǎo)，用戶(hù)答疑等工作；4、通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)和服務(wù)，激發(fā)用戶(hù)參與，挖掘用戶(hù)需求，推進(jìn)課程轉(zhuǎn)化要求：1、2-3年左右用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量運(yùn)營(yíng)模式。2、精通社群運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、用戶(hù)增長(zhǎng)策略，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。3、具備數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有親和力、責(zé)任心，適應(yīng)快節(jié)奏工作。5、本科學(xué)歷，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

高頓是一家以科技驅(qū)動(dòng)，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢(mèng)想”的使命，陪伴學(xué)員實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的個(gè)人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長(zhǎng)服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨(dú)特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需求，涵蓋財(cái)經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國(guó)際教育、留學(xué)出國(guó)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、圖書(shū)出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長(zhǎng)、貝頁(yè)圖書(shū)、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過(guò) 7000 名全職員工，并與國(guó)內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國(guó)銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂(lè)在內(nèi)的180000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，累計(jì)幫助超過(guò)700萬(wàn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)了年輕夢(mèng)想。