1、本科以上學(xué)歷；有無經(jīng)驗(yàn)都可，普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；?2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表；?3、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)；?4、有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)；?5、熱愛教育行業(yè),能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間（包括周末）工作職責(zé)：1、課程設(shè)計(jì)：在現(xiàn)有教材基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出適合培優(yōu)模式的對(duì)應(yīng)學(xué)科段教學(xué)內(nèi)容；2、課程準(zhǔn)備：制作教學(xué)相關(guān)素材，并對(duì)相應(yīng)學(xué)科段進(jìn)行備課、磨課、討論課程內(nèi)容；3、課程講解：完成課堂授課工作，并定期到對(duì)應(yīng)分校參與講座、診斷等招生活動(dòng)；4、課后服務(wù)：和助教老師進(jìn)行每次課的反饋溝通，根據(jù)情況進(jìn)行課程的優(yōu)化；5、運(yùn)營支持：根據(jù)市場(chǎng)需求，不定期研發(fā)與本學(xué)科段相關(guān)的短期課程，支持到一線的家長(zhǎng)會(huì)、體驗(yàn)課等。公司福利：1、帶薪年假:員工可享受每年度5-15天的帶薪年假2、五險(xiǎn)一金: 為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金福利3、幸福基金:為員工提供低息借款，解決購房、購車、結(jié)婚等大額支出困難4、心基金:為困難員工提供愛心資助，幫助員工及其家人度過難關(guān)5、節(jié)日福利:春節(jié)、三八、端午、中秋節(jié)、教師節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮品6、年度體檢:為員工提供年度免費(fèi)體檢7、定期團(tuán)建:燒烤、唱K、聚餐等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力8、國內(nèi)外旅游(年度旅游，如、日本、海南、云南、西藏等)9、完善的晉升機(jī)制，多通道全方位發(fā)展

星火教育，心懷大夢(mèng)，百年育人

星火教育，懷著百年育人的愿景，于2003年步入教育行業(yè)。11年來專注于學(xué)習(xí)能力開發(fā)和培養(yǎng)的研究、家庭教育研究、個(gè)性化教育研究、教育技術(shù)研究，傾力打造華南第一課外培訓(xùn)品牌。11年的專注讓星火成為華南地區(qū)知名的中小學(xué)課外教育機(jī)構(gòu)，同時(shí)成為東莞市知名教育機(jī)構(gòu)。
星火目前在華南地區(qū)已擁有數(shù)十個(gè)分支機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)中心遍布東莞、佛山、順德、中山、惠州、江門、湛江、江陰、揚(yáng)州、常州、昆明、青島等城市。
2008年獲得風(fēng)險(xiǎn)投資，全國130個(gè)城市開辦“星火學(xué)習(xí)交流會(huì)”， 11年來培訓(xùn)學(xué)生超過25萬人次。星火教育自主研發(fā)的“引導(dǎo)教育模型”影響了各地?zé)o數(shù)的學(xué)生及家庭。
2010年星火教育與星火國際傳媒集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火研究院，研發(fā)中學(xué)教輔13個(gè)系列500余品種。
2011年與中國博瑞智教育集團(tuán)成為戰(zhàn)略合作伙伴，成立星火&博瑞智家庭教育研究院，專注于家庭教育、素質(zhì)教育的研究及應(yīng)用。
星火教育為廣大學(xué)子提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)環(huán)境的輔導(dǎo)。目前開設(shè)一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小升初精英班、中考精英班、高考精英班、五大校培優(yōu)班等等特色課程。在星火輔導(dǎo)過的學(xué)生中97%的學(xué)生取得進(jìn)步，其中，在2012年小升初、中考、高考生物地理中考取得輝煌成績(jī)，中考押題貼中率還高達(dá)92.5%。11年來，星火教育獲得了社會(huì)的一致好評(píng)及認(rèn)可。
2013年10月成立了星火學(xué)院，星火學(xué)院是為了更好的培養(yǎng)星火高級(jí)管理人才。在星火，員工有多大的能力就會(huì)有多大的平臺(tái)，這里是員工快速的發(fā)展通道。

我們將為您提供完善的薪酬福利體系：
1 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
2 辦理社保（五險(xiǎn)）
3 為有需要的員工提供住宿
4 帶薪年休假（5-10天）
5 免費(fèi)集體旅游（每年至少一次）
6 豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如項(xiàng)目培訓(xùn)、專題講座、聚餐、卡拉OK、文體活動(dòng)、年終晚會(huì)等）