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醫(yī)療設(shè)備/器械人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 鑄造工程師

      4-6萬(wàn) | 西安市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、材料研發(fā):實(shí)驗(yàn)室環(huán)境下的有色金屬冶煉鑄造;負(fù)責(zé)解決冶煉過(guò)程中的工藝、技術(shù)問(wèn)題;2、負(fù)責(zé)制定鑄造工藝流程,編寫(xiě)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書(shū);3、配合進(jìn)行研發(fā)材料的理化性能評(píng)價(jià);4、協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的其他工作;5、吃苦耐勞,愿意從事實(shí)際冶煉操作工作。任職要求:1、金屬...
    • 光學(xué)工程師

      13-20萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、Design optics for compact camera modules and other scanning imaging systems for volume production and custom prototyping2、F...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 南京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      39-52萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局。?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及其銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期組織參與區(qū)域內(nèi)代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?制定并嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議...
    • 法規(guī)注冊(cè)專(zhuān)員

      6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與醫(yī)療器械產(chǎn)品國(guó)內(nèi)國(guó)際注冊(cè)的申報(bào);獨(dú)立負(fù)責(zé)腫瘤檢測(cè)試劑盒、醫(yī)療器械注冊(cè)的工作;2、結(jié)合公司項(xiàng)目開(kāi)展情況,負(fù)責(zé)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證相關(guān)事項(xiàng)工作;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要的注冊(cè)證的申報(bào)、延續(xù)和取證等工作;4、國(guó)內(nèi)、國(guó)際相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求...
    • 招聘專(zhuān)員 相同職位

      6-8萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立及維護(hù),定時(shí)更新各招聘渠道的招聘信息;3、收集、篩選簡(jiǎn)歷,邀約候選人及安排面試;面試進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋;4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、入...
    • 公共關(guān)系專(zhuān)員

      面議 | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳2.針對(duì)業(yè)務(wù)需求及產(chǎn)品特點(diǎn)市場(chǎng)推廣策劃與文案設(shè)計(jì)3.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外統(tǒng)一VI設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)企業(yè)活動(dòng)策劃任職要求:1.設(shè)計(jì)類(lèi)或廣告類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)2.會(huì)PS、PHOTOSHOP等基本設(shè)計(jì)軟件,會(huì)相關(guān)攝影3.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
    • 人事專(zhuān)員(培訓(xùn)方向)

      5-8萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 建立完善公司培訓(xùn)體系;2. 制定培訓(xùn)計(jì)劃;3. 組織協(xié)調(diào)相關(guān)培訓(xùn);4. 追蹤培訓(xùn)完成率;5. 評(píng)估和考核培訓(xùn)效果;6. 整理培訓(xùn)檔案;7. 其他HR相關(guān)工作,招聘,績(jī)效考核等。任職要求:1. 人力資源、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè),統(tǒng)招本科畢業(yè);2. 三年...
    • 薪酬福利專(zhuān)員 相同職位

      6-8萬(wàn) | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;5、管理公司員工...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      39-52萬(wàn) | 福州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局。?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及其銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期組織參與區(qū)域內(nèi)代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?制定并嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 大同市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      39-52萬(wàn) | 南昌市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局。?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及其銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期組織參與區(qū)域內(nèi)代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?制定并嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議...
    • 美容院店長(zhǎng)

      7-14萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:對(duì)于每一個(gè)大小美容院的管理,都需要經(jīng)理或店長(zhǎng)一職來(lái)主持大局,其中的崗位職責(zé)包括培養(yǎng)人才,指導(dǎo)工作,監(jiān)督工作,提升信譽(yù)等。以下是詳細(xì)的院經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。職責(zé)描述:1·全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù),和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。2·制定本店...
    • 美容院長(zhǎng)

      7-14萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      對(duì)于每一個(gè)大小美容院的管理,都需要經(jīng)理或店長(zhǎng)一職來(lái)主持大局,其中的崗位職責(zé)包括培養(yǎng)人才,指導(dǎo)工作,監(jiān)督工作,提升信譽(yù)等。以下是詳細(xì)的院經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。職責(zé)描述:1·全面負(fù)責(zé)本店的總體事務(wù),和全體員工共同努力及時(shí)完成確定的各項(xiàng)目標(biāo)。2·制定本店的管理目標(biāo)...
    • 銷(xiāo)售專(zhuān)員 相同職位

      20-26萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商,定期組織區(qū)域代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商及終端客戶(hù)關(guān)系,發(fā)掘潛在銷(xiāo)...
    • 圖像處理工程師

      10-13萬(wàn) | 蘇州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 與項(xiàng)目經(jīng)理一起和客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)的需求,并對(duì)收集到的需求進(jìn)行整理和分析2. 根據(jù)項(xiàng)目需求,完成項(xiàng)目基本算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)以及代碼的開(kāi)發(fā)和單元測(cè)試,同時(shí)對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)代碼進(jìn)行維護(hù)并修改業(yè)務(wù)邏輯3. 按照醫(yī)療行業(yè)及公司文檔管理規(guī)范,撰寫(xiě)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔資料并...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      39-52萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局。?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及其銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期組織參與區(qū)域內(nèi)代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?制定并嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商...
    • 辦公室主任 相同職位

      10-18萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:崗位職責(zé):1.全面協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常事務(wù)工作,處理領(lǐng)導(dǎo)指派事務(wù);2.負(fù)責(zé)公司行政公務(wù)接待,組織參觀(guān)和座談,并安排相應(yīng)服務(wù);3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、工作流程的規(guī)劃和制定,并對(duì)其持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化;4.主持公司人力行政工作,協(xié)調(diào)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)、物業(yè)后勤...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      5-10萬(wàn) | 武漢市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù);2、根據(jù)需要拜訪(fǎng)醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù);4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議...
    • 綜合管理部主任

      7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、部門(mén)負(fù)責(zé)人職位,全面負(fù)責(zé)院里的人事、行政、總務(wù)等工作; 2、按照集團(tuán)公司要求,落實(shí)人事管理六大模塊的相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)做好辦公室的日常工作,包括公文、外聯(lián)、證照、法務(wù)等方面; 4、負(fù)責(zé)做好總務(wù)的日常工作,包括安保衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、食堂宿舍、...
    • 渠道分銷(xiāo)經(jīng)理

      5-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要工作:1、負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材分銷(xiāo)、經(jīng)銷(xiāo)商管理(神經(jīng)外科、護(hù)理類(lèi)等產(chǎn)品線(xiàn))2、河南省各地級(jí)市經(jīng)銷(xiāo)商、渠道商開(kāi)發(fā)。主要區(qū)域:河南省內(nèi)。任職要求:1、28-35歲,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中耗材分銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,熟悉河南醫(yī)療市場(chǎng)。3、具備良...
    • 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 相同職位

      5-7萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有臨床藥品或器械銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)療或護(hù)理專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先;2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為人正直有親和力,形象氣質(zhì)好;職位描述:1、定期維護(hù)護(hù)理院與合作醫(yī)院之間的合作關(guān)系2、定期拜訪(fǎng),爭(zhēng)取更多的轉(zhuǎn)院病人入住我院
    • 醫(yī)療耗材推廣顧問(wèn)

      4-10萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、保持與臨床客戶(hù)的日常對(duì)接,保證區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品正常供給,并及時(shí)解決客戶(hù)有關(guān)產(chǎn)品使用等的問(wèn)題,提供學(xué)術(shù)支持、技術(shù)支持等。2、定期盤(pán)點(diǎn)備貨數(shù)量、周期,并與客戶(hù)對(duì)賬、催收賬款等。3、開(kāi)發(fā)分銷(xiāo)客戶(hù)、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商日常管理。職位要求:1、全日制大專(zhuān)及以...
    • 綜合管理部主任

      7-10萬(wàn) | 東莞市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、部門(mén)負(fù)責(zé)人職位,全面負(fù)責(zé)院里的人事、行政、總務(wù)等工作; 2、按照集團(tuán)公司要求,落實(shí)人事管理六大模塊的相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)做好辦公室的日常工作,包括公文、外聯(lián)、證照、法務(wù)等方面; 4、負(fù)責(zé)做好總務(wù)的日常工作,包括安保衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、食堂宿舍、...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      39-52萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局。?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及其銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期組織參與區(qū)域內(nèi)代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?制定并嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      39-52萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局。?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商及其銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),定期組織參與區(qū)域內(nèi)代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?制定并嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      20-26萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)和改進(jìn),組織編寫(xiě)質(zhì)量管理手冊(cè)、程序文件等質(zhì)量管理文件2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)質(zhì)量管理體系的實(shí)施與持續(xù)改進(jìn),制定公司質(zhì)量管理的各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行3、負(fù)責(zé)策劃、組織、參與各種質(zhì)量管理活動(dòng),如參與對(duì)外合作方的審核、認(rèn)證工作,內(nèi)...
    • 銷(xiāo)售專(zhuān)員 相同職位

      20-26萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:?在區(qū)域內(nèi)發(fā)掘甄選潛在合作伙伴,開(kāi)拓代理渠道,實(shí)現(xiàn)渠道的合理布局?督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商,定期組織區(qū)域代理商銷(xiāo)售會(huì)議及產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn),細(xì)化區(qū)域代理商銷(xiāo)售目標(biāo)。?嚴(yán)格執(zhí)行渠道考核機(jī)制,確保代理渠道的有效性和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。?維護(hù)和發(fā)展經(jīng)銷(xiāo)商及終端客戶(hù)關(guān)系,發(fā)掘潛在銷(xiāo)...
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