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康復(fù)科主任
12-18萬 | 武漢市 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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任職資格:1.專業(yè)資格：康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)中級(jí)以上職稱2.年齡及教育水平：35-55歲，大專以上學(xué)歷.3.專業(yè)：康復(fù)治療及相關(guān)專業(yè)4.工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年以上康復(fù)科工作經(jīng)驗(yàn)5.技能要求：掌握各種物理、運(yùn)動(dòng)治療設(shè)備性能并能夠熟練操作，具有推拿、按摩、針灸等治療技術(shù)...
企
職責(zé)描述：1、落實(shí)危機(jī)管理工作制度；2、監(jiān)測管轄區(qū)域政府監(jiān)管熱點(diǎn)，及時(shí)對轄區(qū)提出預(yù)警；3、協(xié)助上級(jí)處理重大危機(jī)事件；4、處理對經(jīng)營發(fā)展有一定影響，但利用當(dāng)?shù)刭Y源能夠處置的一般性事件；5、協(xié)助轄區(qū)內(nèi)各省分公司常規(guī)性危機(jī)事件和監(jiān)管部門檢查工作；6、做好本轄區(qū)的政府...
企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司與醫(yī)療相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析、挖掘，根據(jù)海量醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行建模2. 根據(jù)實(shí)際需求提出問題，設(shè)計(jì)和評(píng)估數(shù)據(jù)挖掘方案任職要求：1. 熟悉大數(shù)據(jù)編程技術(shù)Hadoop、Pig/Hive、Spark等，能夠使用Python者優(yōu)先2. 熟練掌握計(jì)算機(jī)算法...
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裝配制造工程師
11-18萬 | 武漢市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
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職責(zé)描述：1、裝配現(xiàn)場過程問題根本原因分析和解決Lead process problem solving / root cause analysis2、基于改進(jìn)過程質(zhì)量和效率的持續(xù)改進(jìn)Optimize manufacturing process to meet...
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職責(zé)描述：1.按設(shè)計(jì)要求搭建項(xiàng)目基礎(chǔ)框架；2.完成功能模塊的邏輯設(shè)計(jì)與開發(fā)；3.完成功能模塊單元測試/自測；4.完成開發(fā)相關(guān)文檔的撰寫；5.指導(dǎo)開發(fā)組成員完成開發(fā)任務(wù)。任職要求：1.精通Java編程語言，熟悉SSH/SSM開發(fā)框架；2.精通JS/HTML5編程...
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任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，40歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)成本總監(jiān)崗位出身。
企
職責(zé)描述：1、按照公司整體計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定分管轄區(qū)內(nèi)的銷售及開發(fā)計(jì)劃，完成銷售和開發(fā)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)代理商的合作與管理，并協(xié)助進(jìn)行市場的開發(fā)上量；3、搜集藥品、競品信息，做好市場調(diào)研、市場分析并及時(shí)反應(yīng)市場動(dòng)態(tài)；4、組織參與分管地區(qū)的招標(biāo)，政府事務(wù)維護(hù)等工作；5、...
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任職要去：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)設(shè)計(jì)總監(jiān)及以上崗位出身。
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職責(zé)描述：分公司內(nèi)部賬目，總部人力對接，協(xié)助總經(jīng)理工作任職要求：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有創(chuàng)業(yè)精神，執(zhí)行力強(qiáng)
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)hdfs、hbase、hive、spark，flume，kafka、hue、es、mesos等大數(shù)據(jù)平臺(tái)的規(guī)劃、部署、監(jiān)控和系統(tǒng)優(yōu)化等工作2、負(fù)責(zé)Hadoop平臺(tái)的用戶管理、權(quán)限分配、資源分配3、處理大數(shù)據(jù)平臺(tái)各類異常和故障，確保系統(tǒng)平臺(tái)的穩(wěn)...
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營銷副總
相同職位
108-144萬 | 武漢市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)營銷總監(jiān)及以上崗位出身。
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工程副總經(jīng)理
60-96萬 | 武漢市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)工程副總經(jīng)理或工程一把手出身。
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崗位職責(zé)：（一）設(shè)計(jì)、施工預(yù)算管理1.負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整；2.根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算，并上報(bào)監(jiān)理甲方，追蹤審核結(jié)果；3.負(fù)責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價(jià)差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時(shí)做好造價(jià)測...
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市場輔導(dǎo)老師
6-10萬 | 武漢市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)區(qū)域市場的運(yùn)營管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)，市場策劃，目標(biāo)制定及達(dá)成任職要求：有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)作服務(wù)區(qū)域市場，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)公眾演說能力
企
一、工作目標(biāo)施工現(xiàn)場工程技術(shù)質(zhì)量管理工作的執(zhí)行和推動(dòng)，主管技術(shù)部門工作。二、職責(zé)描述(一) 參與編制項(xiàng)目施工計(jì)劃；(二) 協(xié)助總工完成項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）的編制、審核、報(bào)審和實(shí)施，并負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)的交底工作；(三) 貫徹實(shí)施國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，...
企
（一）崗位職責(zé) 1、協(xié)助和提醒客戶處理即將要逾期的款項(xiàng)；2、通過公司風(fēng)控系統(tǒng)，幫助客戶解決還款遇到的問題；（二）任職要求 1、大專及以上學(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，風(fēng)控系統(tǒng)自助撥號(hào)，無需手動(dòng)搜索；3、具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)；（三）公司福利1、入職即簽署正式勞動(dòng)合...
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護(hù)士
相同職位
4-6萬 | 武漢市 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
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職責(zé)描述：1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況；3、配合做好護(hù)理部及院感要求的工作。任職資格：1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有護(hù)士上崗證優(yōu)先；3、親和力強(qiáng)，富于愛心，踏實(shí)敬業(yè)。福利待遇：1、公司繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)...
企
人事助理
5-10萬 | 武漢市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
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職位描述： 1.組織實(shí)施人才招聘，拓展當(dāng)?shù)赜行У恼衅盖溃龠M(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)助組織及實(shí)施部門的績效管理，并對績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)控；4.協(xié)調(diào)做好員工關(guān)系的工作，組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常...
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PM
24-48萬 | 武漢市 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
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崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立制訂項(xiàng)目預(yù)算，并把控項(xiàng)目費(fèi)用。2、保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo)。3、在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目的質(zhì)量；4、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目進(jìn)展過程中的難題。5、對項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃。6、控制項(xiàng)...
企
職責(zé)描述：1、研發(fā)部門制定的動(dòng)力鋰電池PACK生產(chǎn)工藝實(shí)施量產(chǎn)轉(zhuǎn)化;負(fù)責(zé)與總部研發(fā)/技術(shù)部門的對接。2、動(dòng)力鋰電池PACK量產(chǎn)工藝文件，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書等牽頭制定及指導(dǎo)培訓(xùn)生產(chǎn)作業(yè)人員3、持續(xù)改進(jìn)精益生產(chǎn)過程，包括生產(chǎn)線平面布置的優(yōu)化， 生產(chǎn)線平衡及瓶頸工序改善...
企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)投資拓展總監(jiān)或副總經(jīng)理崗位出身。
企
?崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)入住病人身體、心理、生活等背景情況的收集和記錄。 2.配合康復(fù)治療醫(yī)生為病人提供個(gè)性化的康復(fù)治療方案和健康指導(dǎo)。 3.協(xié)助康復(fù)治療醫(yī)生對病人的康復(fù)治療方案進(jìn)行具體實(shí)施和跟蹤反饋。 4.定期對病人進(jìn)行健康檢查和測評(píng)，并將情況匯總后提交康復(fù)治療...
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薪酬專員
2-5萬 | 武漢市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
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職責(zé)：1 負(fù)責(zé)工資發(fā)放相關(guān)活動(dòng)2 社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納3 進(jìn)行考勤和請假管理4 維護(hù)HRIS人員數(shù)據(jù)5 負(fù)責(zé)商業(yè)保險(xiǎn)管理6 負(fù)責(zé)員工檔案管理7 主管分配的其他任務(wù)要求：1 至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2 有多年薪酬福利方面操作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3 良好的英文...
企
SE
18-36萬 | 武漢市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
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職責(zé)描述：作為系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)軟通公司武漢地域華為外包家庭路由器項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)開發(fā)人員完成相關(guān)開發(fā)工作作為項(xiàng)目PO，負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的整體交付管理工作1）技術(shù)上產(chǎn)品可行性分析，產(chǎn)品立項(xiàng)，成本控制，軟硬件需求分析2）管理上負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)...
企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理或城市總經(jīng)理崗位出身。
企
任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，42歲以下 ；2、百強(qiáng)地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)及以上崗位出身。
企
HRBP
相同職位
12-24萬 | 武漢市 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司政策、制度、流程的落地執(zhí)行； 2、深入了解和熟悉業(yè)務(wù)，定期進(jìn)行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)部門結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務(wù)； 3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化人員管理，包括員工關(guān)懷、員工激勵(lì)、績效管理...
企
?崗位職責(zé)：1.帶領(lǐng)治療師團(tuán)隊(duì)遵守、執(zhí)行醫(yī)院和科室各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查監(jiān)督治療師嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；2.合理分派患者，指導(dǎo)治療師收集病人有關(guān)資料，及時(shí)掌握患者治療上的困難以及病情變化；3.積極研究業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)...
企
招聘專員
相同職位
6-8萬 | 武漢市 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
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高無責(zé)底薪5000+2000 績效職位描述：負(fù)責(zé)公司日常的招聘工作職位要求：1、有2-3年的招聘經(jīng)驗(yàn)，最好是招聘銷售崗位的經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通表達(dá)以及協(xié)調(diào)能力 3、周一到周六上班，固定周日休息，不能接受加班和單休者請勿無投遞...
企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)客戶端或新產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃制定；2.綜合把控產(chǎn)品功能和體驗(yàn)、市場和運(yùn)營等環(huán)節(jié)，保證產(chǎn)品的關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成；3.組織實(shí)施市場、客戶調(diào)研，分析市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，擬訂新產(chǎn)品規(guī)劃，包括未來產(chǎn)品布局、潛力市場、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)方向、產(chǎn)品線的延伸、新產(chǎn)品研...
