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企
小學英語教師
6-12萬 | 蘭州市
| 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、按要求完成國際語言課程授課:2、做好學員課前課中課后服務，負責學員續班工作3、配合參加部門市場活動，包括但不限于講座及公開課、家長訪談、家長會等任職要求:1、本科及以上學歷，英語專業或國外留學背景優先考慮:2、雅思6.5分及以上/托福90分及以上...
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企
英語教師
6-12萬 | 蘭州市
| 本科 | 無經驗
發布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責:1、按要求完成國際語言課程授課:2、做好學員課前課中課后服務，負責學員續班工作3、配合參加部門市場活動，包括但不限于講座及公開課、家長訪談、家長會等任職要求:1、本科及以上學歷，英語專業或國外留學背景優先考慮:2、雅思6.5分及以上/托福90分及以上...
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企
招生顧問
3-6萬 | 蘭州市
| 大專 | 無經驗
發布于：2025-07-30 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、利用電話、QQ和微信等渠道完成招生工作，拓展及完善招生渠道。2、邀約學生來中心咨詢及報名，做好每天的信息記錄。3、定期對記錄的咨詢信息進行回訪，告知咨詢者較近的培訓動態。4、單位提供一手優質資源，促使學員報班學習。任職資格：1、年齡20到40歲，...
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企
銷售管理/銷售
8-20萬 | 蘭州市
| 本科 | 1年以下
發布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內反饋
職位描述1、根據公司及區域銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；2、對現有省區高校MOOC業務/智慧校園、智慧教室/高校市場的軟硬件集成類等方向的市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標；3、根據客戶需求的特點，為客戶提供...
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企
幼師
面議
| 蘭州市
| 大專 | 無經驗
發布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內反饋
職位要求：1.大專以上學歷并持有幼教教師資格證和保育員證者優先2.能與學生，其它老師和家長保持良好的溝通3.良好的文書處理能力，組織能力和電腦技術使用能力
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企
書法老師
面議
| 蘭州市
| 本科 | 無經驗
發布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責少兒書法教學工作；2、指導學生的書法作業，督促和檢查學生的練習；3、定期與家長溝通反饋學生學習情況。崗位要求：1、本科學歷，有書法老師相關經驗者優先；2、有耐心責任心，善于與孩子相處，熟悉少兒書法學習方法；3、熱愛教育事業，積極進取，有探索精...
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企
招生顧問
面議
| 蘭州市
| 大專 | 無經驗
發布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.熱情接待來訪家長，根據綜合情況了解和測評結果，給家長和學生提供學科咨詢與學業規劃，并達成課程銷售；2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標，以及完成團隊銷售任務和指標；3.負責為已付費的學員安排班主任，并配合班主任完成學員入學的各項工作；4....
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企
學管主任
面議
| 蘭州市
| 大專 | 無經驗
發布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據教學中心安排負責組織處理新生注冊和迎新活動。2.負責處理學員赴港學習或參加畢業典禮的具體事項。3.負責根據教學中心的課程值班安排，完成相關的課程值班和監考任務，處理教學和考試過程中發生的各種情況和事務。4.負責處理日常課程教學組織工作，包括協...
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企
招生老師
面議
| 蘭州市
| 大專 | 1年以下
發布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責招生工作，包括電話咨詢、面對面咨詢及線上咨詢等；2、了解客戶需求，提供專業的教育咨詢服務；3、協助完成招生計劃，達成招生目標。崗位要求：1、大專及以上學歷，專業不限；2、有1-3年相關行業的工作經驗，有招生或課程顧問工作經驗者優先；3、具備良...
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企
課程顧問
相同職位
面議
| 蘭州市
| 大專 | 無經驗
發布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責與潛在客戶溝通，了解其教育需求并提供專業的課程咨詢服務；2、組織和參與各類線上線下的推廣活動，提高公司課程的知名度和吸引力；3、定期跟進已報名學員的情況，確保學員滿意度，并收集反饋信息用于改進課程和服務；4、維護客戶關系，通過優質的客戶服務建...
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企
學管經理
面議
| 蘭州市
| 大專 | 無經驗
發布于：2025-06-09 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.全面管理工作：負責學管部的全面管理工作，包括但不限于團隊建設、目標制定、日常管理等2.數據分析與優化：負責學管部各項數據管理、分析，并根據分析結果及時調整改進運營管理機制。3.團隊培養與指導：管理、培養團隊成員，并對業務進行要求、指導，以提升團隊...
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獵
1、負責開發多元化招聘渠道，指導、安排招聘工作，完成每月招聘任務；
2、負責制定好新員工培訓工作計劃，確定新老師的培訓、考評、崗位確定方案、提出各校區老師的崗位建議等。
3、制定總校培訓計劃（年、階段、月），實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤...
