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安徽省人才求職

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  • 解決方案銷售經(jīng)理

    12-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.配合協(xié)同TOG項目拓展開發(fā);2.親自負(fù)責(zé)核心標(biāo)桿客戶的攻關(guān),與產(chǎn)品、研發(fā)、售前團隊共同推動產(chǎn)品的優(yōu)化、打磨;3.參與制定有效的商務(wù)拓展、業(yè)務(wù)合作策略并負(fù)責(zé)實施;4.針對公司的客戶群和產(chǎn)品拓展合適的合作資源與渠道,并推進內(nèi)外資源合作;5.負(fù)責(zé)重點市場合作伙伴...
  • 綜合文員

    4-5萬 | 蕪湖市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各環(huán)衛(wèi)項目人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)的辦理及花名冊更新,考勤數(shù)據(jù)處理及工資核算;2、負(fù)責(zé)各項目保險辦理、工傷事故處理、保險理賠,及各項報表及檔案管理;3、項目運營車輛管理、勞保用品等物資倉儲出入庫發(fā)放管理;4、甲方所需的各項資料編制、報送等其他相關(guān)的工作...
  • 移動開發(fā)工程師 相同職位

    9-18萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.以小程序開發(fā)為主,負(fù)責(zé)小程序的需求拆解、頁面開發(fā)、組件封裝及性能優(yōu)化;2.在 Uni-app / React Native 環(huán)境下,進行 Android 與 iOS 應(yīng)用的二次開發(fā)與迭代;3.參與技術(shù)選型與架構(gòu)設(shè)計,解決小程序與移動端的兼容性、加載速度、安...
  • 新媒體運營 相同職位

    6-10萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新媒體賬號的矩陣搭建,全面運營公司官方抖音、小紅書、微信視屏號等新媒體平臺并制定運營策略,進行產(chǎn)品宣傳2、根據(jù)目標(biāo)客戶群體,有針對性的進行專題策劃和活動策劃,提高公司品牌及知名度3、定期結(jié)合公司產(chǎn)品策劃營銷活動,提升粉絲量、活躍度和用戶轉(zhuǎn)化率4、負(fù)責(zé)公...
  • 資深政府關(guān)系及市場銷售總監(jiān)...

    25-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、政府關(guān)系戰(zhàn)略規(guī)劃:A-制定和實施公司在珠海地區(qū)的政府關(guān)系戰(zhàn)略,建立良好的政府溝通機制。B-積極參與政策研究,提供政策解讀與建議,推動公司業(yè)務(wù)與政府資源的有效對接。C-領(lǐng)導(dǎo)項目申報和政策爭取工作,確保公司在各項政策中的合法權(quán)益。2、市場營銷和銷售策略:A-負(fù)...
  • 資深政府關(guān)系及市場銷售經(jīng)理...

    15-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、政府關(guān)系管理:A-建立和維護與地方政府及相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的長期合作關(guān)系,積極爭取政策支持和項目資源。B-負(fù)責(zé)監(jiān)測和分析國家及地方政策動向,評估其對公司業(yè)務(wù)的影響,提出應(yīng)對方案。C-組織并參與政府項目申報,撰寫高質(zhì)量的項目材料,確保項目獲批和落實。2、市場戰(zhàn)略與...
  • 純打字客服+月休八天

    4-5萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1.通過打字的形式解答業(yè)務(wù)咨詢,為客戶提供全面細(xì)致化的服務(wù);2.按照標(biāo)準(zhǔn)流程以及業(yè)務(wù)要求和規(guī)范填報各類信息;3.提供專業(yè)服務(wù),建立良好客戶體驗、滿意度和口碑;4.參加工作中組織的各類培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,有客服相關(guān)工作...
  • 數(shù)據(jù)標(biāo)注--基地負(fù)責(zé)人

    6-10萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)研,評估可行性;項目運營方案的制定與落實;2.負(fù)責(zé)項目承接與落地,負(fù)責(zé)項目的整體運營,根據(jù)實際情況及時調(diào)整運營策略等;3.負(fù)責(zé)周期內(nèi)的項目進度,對項目的風(fēng)險和質(zhì)量進行把控,保證項目及時交付;4.負(fù)責(zé)團隊管理,不斷提升員工業(yè)務(wù)及綜合能力;5.負(fù)...
  • 綜合經(jīng)理+周末雙休+五險一...

    7-10萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.了解部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;2.針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)...
  • 售后客服

    4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電/在線咨詢,解決各項業(yè)務(wù)客戶的問題,包含產(chǎn)品/服務(wù)的解答、訂單處理、投訴處理等;2、按照標(biāo)準(zhǔn)流程以及業(yè)務(wù)要求和規(guī)范填報各類信息,并反饋給相應(yīng)部門或人員;3、提供專業(yè)服務(wù),建立良好客戶體驗、滿意度和口碑;4、參加工作中組織的各類培訓(xùn)、會議,不...
  • 訊飛客服工單處理員

    4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容:1. 處理渠道反饋問題,與客戶電話溝通,解決客戶問題,并及時有效做出回復(fù);2. 跟進升級投訴問題,寫明處理方案及結(jié)果,與用戶溝通并記錄在案;3. 各業(yè)務(wù)對接,能夠迅速找到負(fù)責(zé)人與其配合完成問題處理;4.日常工作的對接,以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項。任職要求:1.大專...
  • 綜合經(jīng)理

    8-11萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.了解部門的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施;2.針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)...
  • 傳感器融合算法工程師

    20-40萬 | 合肥市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)設(shè)計攝像頭、毫米波雷達(dá)等傳感器的融合算法;2.實現(xiàn)對周邊行人車輛的行為及軌跡預(yù)測;3.負(fù)責(zé)融合系統(tǒng)的需求分析、設(shè)計、軟件集成和模塊測試;任職要求:1.汽車電子、自動化、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;2.有視覺/毫米波雷達(dá)的傳感器融合開發(fā)在ADA...
  • ADAS/AD功能開發(fā)工程...

    15-30萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)ADAS/AD功能的需求分析;2、負(fù)責(zé)ADAS/AD車輛在不同場景下的規(guī)劃控制系統(tǒng)開發(fā);3、負(fù)責(zé)ADAS/AD決策規(guī)劃算法完備性論證及驗證;4、負(fù)責(zé)智能駕駛系統(tǒng)縱向及橫向規(guī)劃控制算法開發(fā);5、完成相關(guān)功能的開發(fā),并協(xié)助完成功能的標(biāo)定及測試驗證。任職要求...
  • 資深市場經(jīng)理

    11-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、工作職責(zé):1.拓展市場:負(fù)責(zé)開拓市場、開發(fā)業(yè)務(wù)、審核項目商機、促成銷售2.維護客情:了解客戶需求,管理客戶關(guān)系,提供服務(wù)3.對接商務(wù):負(fù)責(zé)商務(wù)接待、價格談判、合同簽訂等4.協(xié)調(diào)資源:與其他部門(如研發(fā)、項目、采購等)協(xié)調(diào)合作,確保項目順利交付5.達(dá)成業(yè)績:執(zhí)行公司銷...
  • AMC資深方案工程師

    11-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、半導(dǎo)體工廠AMC在線監(jiān)測系統(tǒng)相關(guān)售前、方案設(shè)計;2、AMC在線監(jiān)測系統(tǒng)儀表設(shè)備選型、生態(tài)合作伙伴開發(fā)與評估;3、與供應(yīng)商溝通設(shè)備異常與改進的處理。任職要求:1、測控技術(shù)與儀器、分析化學(xué)等專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;2、有GC-MS,SO2,NOx,NH3,HC...
  • AMC資深設(shè)備工程師

    11-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)?1、儀器運維與監(jiān)控? ① 負(fù)責(zé)半導(dǎo)體AMC在線監(jiān)測儀器(如化學(xué)電離質(zhì)譜儀)的日常維護、故障排查及性能優(yōu)化,確保設(shè)備穩(wěn)定運行。② 實時監(jiān)控設(shè)備數(shù)據(jù),分析污染物變化趨勢,制定運維策略。2、技術(shù)支持與客戶交互? ① 快速響應(yīng)客戶技術(shù)問題,提供現(xiàn)場或遠(yuǎn)程故障解決方...
  • 軟件項目經(jīng)理 相同職位

    12-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)識別項目目標(biāo),指導(dǎo)實施需求調(diào)研,實施方案設(shè)計,制定實施計劃,控制項目實施進度和驗收,按時保質(zhì)交付工程項目,保障客戶滿意度;2、負(fù)責(zé)軟件項目的管理工作,對項目需求、進度、質(zhì)量等進行管理把控,按時完成制定的任務(wù)目標(biāo);3、負(fù)責(zé)客戶需求管理,維護與客戶的關(guān)系;...
  • 自控編程工程師

    12-20萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場需求分析,制定接線圖、電控柜以及零部件布局等自控部分的圖紙設(shè)計與繪制;2.負(fù)責(zé)廠務(wù)FMCS自控系統(tǒng)的SCADA畫面和PLC程序編程和調(diào)試;3.負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試,解決調(diào)試過程中相關(guān)電氣問題;【任職要求】1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、...
  • 人事經(jīng)理 相同職位

    8-15萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.配合人事總監(jiān),全面負(fù)責(zé)人力資源管理體系的建設(shè)和完善;2.做好人才需求規(guī)劃,建立人才崗位標(biāo)準(zhǔn),管理招聘需求,組織招聘工作,做好招聘各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;3.建立并完善人力資源管理制度及流程, 組織和監(jiān)督實施各類人力管理工作;4.建立并實施公司的培訓(xùn)體系,組織公司各...
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