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高級(jí)招聘員
7-12萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、本基地招聘：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所在基地的招聘需求交付任務(wù)，包括招聘需求對(duì)接、需求分解、結(jié)果跟進(jìn)，直到完成整個(gè)招聘需求。2、遠(yuǎn)程招聘：招聘共享模式，需要能夠遠(yuǎn)程支援其他基地的招聘需求，并有一定結(jié)果產(chǎn)出。3、 校招項(xiàng)目：大中專院校資源拓展、開(kāi)展雙選&宣講會(huì)...
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光伏運(yùn)維主值
7-9萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電站運(yùn)行情況日常監(jiān)控、缺陷工單派發(fā)，實(shí)時(shí)掌握缺陷處理進(jìn)度； 2.負(fù)責(zé)電站日?qǐng)?bào)的編制；3.負(fù)責(zé)開(kāi)展光伏電站月度分析，查找發(fā)電量偏低原因、提出對(duì)策措施、督促整改落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類典型故障，收集分析處理過(guò)程，形成典型設(shè)備故障數(shù)據(jù)庫(kù)；5.負(fù)責(zé)新建電站試運(yùn)...
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光伏運(yùn)維主值
7-10萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)電站運(yùn)行情況日常監(jiān)控、缺陷工單派發(fā)，實(shí)時(shí)掌握缺陷處理進(jìn)度； 2.負(fù)責(zé)電站日?qǐng)?bào)的編制；3.負(fù)責(zé)開(kāi)展光伏電站月度分析，查找發(fā)電量偏低原因、提出對(duì)策措施、督促整改落實(shí)； 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類典型故障，收集分析處理過(guò)程，形成典型設(shè)備故障數(shù)據(jù)庫(kù)；5.負(fù)責(zé)新建電站試運(yùn)...
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崗位職責(zé)：1、編制會(huì)計(jì)憑證，完成結(jié)賬工作2、熟悉全盤(pán)賬務(wù)處理，定期編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算公司，整理會(huì)計(jì)檔案等3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及企業(yè)所得稅年度匯算清繳工作4、負(fù)責(zé)工商、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)部門(mén)要求的財(cái)務(wù)申報(bào)工作5、熟悉財(cái)務(wù)流程，業(yè)務(wù)流程，具備一定的數(shù)據(jù)分析...
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普工管理寬松包吃包住一天3...
7-9萬(wàn) | 金華市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
社會(huì)工資待遇：28一小時(shí)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會(huì)26個(gè)英文字母，不穿無(wú)塵服，普通工衣，站坐班隨機(jī)分配。 優(yōu)勢(shì)：不穿無(wú)塵服+不過(guò)安檢門(mén)+能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就可以?！咀⒁?紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡方式每月1...
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月入8000+電子廠坐班普...
7-9萬(wàn) | 金華市 | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
社會(huì)工資待遇：28一小時(shí)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會(huì)26個(gè)英文字母，不穿無(wú)塵服，普通工衣，站坐班隨機(jī)分配。 優(yōu)勢(shì)：不穿無(wú)塵服+不過(guò)安檢門(mén)+能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就可以?！咀⒁?紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡方式每月1...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的開(kāi)發(fā)及維護(hù)，組織執(zhí)行有效的銷售策略，對(duì)本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率及銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)總體負(fù)責(zé)；3、根據(jù)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目的營(yíng)銷特點(diǎn)，確定有效的營(yíng)銷方式。4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目沖突...
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初中語(yǔ)文教師
10-18萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、講授相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程。2、完成校區(qū)安排的其他教育教學(xué)活動(dòng)。
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【薪資待遇】：工種性質(zhì)均為正式工，可長(zhǎng)期干，按照小時(shí)計(jì)算工資，3O元/小時(shí)~4O元/小時(shí)，初期月綜合工資8OOO元~12OOO元，后期季度綜合工資12OOO元~21OOOO元，工期自由（到期可續(xù)簽，隨走隨結(jié)），離職需提前7天辦理離職手續(xù)，一年有6次加薪升職，年終獎(jiǎng)四倍工...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)試、測(cè)試及老化工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題記錄反饋，與研發(fā)、工藝相關(guān)部門(mén)溝通，解決調(diào)試中的問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試記錄，并進(jìn)行分析和判定，完善調(diào)試報(bào)告。職位要求1.大專以上學(xué)歷，電力、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2.三年以上電力行業(yè)（二次...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品故障追蹤并進(jìn)行分析，提出可能的原因，并進(jìn)行相關(guān)測(cè)試；2. 總結(jié)公司產(chǎn)品損壞的根本原因，并提出相關(guān)的抑制及改進(jìn)措施；3. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在產(chǎn)線中失效分析和解決方案驗(yàn)證；4. 組織并參與供應(yīng)商審核，跟蹤供應(yīng)商的質(zhì)量改進(jìn)。職位要求：1. 電力電子或相...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)試、測(cè)試及老化工作；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題記錄反饋，與研發(fā)、工藝相關(guān)部門(mén)溝通，解決調(diào)試中的問(wèn)題；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試記錄，并進(jìn)行分析和判定，完善調(diào)試報(bào)告。職位要求：1.本科以上學(xué)歷，電力、電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2.一年以上電力行業(yè)...
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人事行政主管
10-15萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-13 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)進(jìn)行本地生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)的搭建，對(duì)接需求，進(jìn)行人員招募（占比50-70%）交付；2.進(jìn)行員工日常入離職異動(dòng)等手續(xù)流程 管理；3.負(fù)責(zé)本地員工關(guān)系事件處理及本地關(guān)系維護(hù)；4.員工考勤管理及異常處理5.日常工廠的行政支持工作；6.本地編制及預(yù)算調(diào)整、管理任職要...
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工作職責(zé)：1. 零售賣(mài)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料擺放標(biāo)準(zhǔn)等）2. 零售賣(mài)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)走訪及點(diǎn)檢3. 零售賣(mài)場(chǎng)活動(dòng)落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題收集整理，文案工作5. 配合終端管理經(jīng)理完成相關(guān)指定工作招聘要求：1. 3C家電零售賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2...
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工作職責(zé)：1. 零售賣(mài)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行（裝修標(biāo)準(zhǔn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、物料擺放標(biāo)準(zhǔn)等）2. 零售賣(mài)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)走訪及點(diǎn)檢3. 零售賣(mài)場(chǎng)活動(dòng)落地執(zhí)行及結(jié)果跟進(jìn)4. 終端相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題收集整理5. 配合終端管理經(jīng)理完成相關(guān)指定工作招聘要求：1. 3C家電零售賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者...
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工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)來(lái)料檢驗(yàn)，完成來(lái)料檢驗(yàn)報(bào)告及來(lái)料異常反饋報(bào)告，跟進(jìn)異常解決對(duì)策并確認(rèn)落實(shí)；（2）負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)控巡查，監(jiān)控人/機(jī)/料/法/環(huán)等要素，完成巡檢報(bào)告及異常反饋報(bào)告，跟進(jìn)解決對(duì)策并確認(rèn)落實(shí)；（3）跟蹤測(cè)試程序版本變更導(dǎo)入過(guò)程，監(jiān)督并反饋試產(chǎn)批次的測(cè)試狀況...
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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司精神類/神經(jīng)類產(chǎn)品銷售政策及策略，完成指定的銷售指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域醫(yī)院客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，將公司產(chǎn)品信息傳遞給客戶；3、及時(shí)解決客戶對(duì)公司及產(chǎn)品提出的問(wèn)題；能夠快速與專家建立良好關(guān)系；4、協(xié)助公司各類產(chǎn)品在該區(qū)域市場(chǎng)推廣及相應(yīng)招投標(biāo)活動(dòng)；5、認(rèn)真準(zhǔn)確領(lǐng)...
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崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，開(kāi)拓相應(yīng)的市場(chǎng)和客戶，制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃2.維護(hù)大客戶關(guān)系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目評(píng)估和報(bào)價(jià),進(jìn)行相應(yīng)的談判工作。3.公司內(nèi)外部工作推進(jìn)，從商務(wù)、交付、質(zhì)量等多緯度推進(jìn)工作服務(wù)客戶；4.維護(hù)客情，保持訂單的順利交付，及后續(xù)款項(xiàng)跟蹤；5.持續(xù)維...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄營(yíng)業(yè)部商用車(chē)的風(fēng)險(xiǎn)減量業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，客戶的開(kāi)發(fā),及打造企業(yè)品牌口碑2、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方案3)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)睾献魃糖赖拈_(kāi)發(fā)和拓展,客戶關(guān)系的經(jīng)營(yíng)及維護(hù)4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,包括但不限于:人員招聘、培訓(xùn)、考核...
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招聘經(jīng)理/主管
23-35萬(wàn) | 金華市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
主要職責(zé)：1.制造類（結(jié)構(gòu)&工藝&質(zhì)量&生產(chǎn)類）職位的需求對(duì)接，畫(huà)像梳理，招聘計(jì)劃制定2.人才庫(kù)的補(bǔ)充及激活3.制造類崗位的人才尋訪及交付4.人選的流程跟進(jìn)并穩(wěn)定5.參與招聘流程的優(yōu)化6.招聘進(jìn)度的管理及渠道開(kāi)拓任職要求：1，5年以上制造類招聘經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)...
