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  • 人事行政經理 相同職位

    10-11萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    人事行政經理工作職責 1、負責宣傳、解釋和落實集團下發的各類人事行政制度文件及政策; 2、負責分公司基層員工的招聘和補充,配合實施分公司的人員儲備、員工職業發展和人才保留計劃;按照公司規定依法辦理員工關系相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續; 3、負責...
  • 行政人力資源總監

    15-20萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    行政人力資源總監崗位職責 1、負責公司行政、人事的統籌管理; 2、負責公司管理制度的制定及審批; 3、負責推動公司理念及企業文化的形成; 4、負責制定公司人力資源整體戰略規劃。 行政人力資源總監任職資格 1、大學本科或以上學歷; 2、有3年以上人事行政...
  • 行政人事經理 相同職位

    10-20萬 | 佛山市 | 大專 | 10年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    行政人事經理崗位職責: 1.總經理的直接領導下,全面負責部門的管理工作,掌握業務范圍,擬定工作 計劃,負責執行或督導管理。 2.負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件, 對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發現問題及時解決和匯...
  • 行政管理 相同職位

    15-25萬 | 佛山市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    行政管理崗位職責: 1、公司大型活動的組織、策劃。 2、公司會議體系的建立及管理。 3、對外關系的維護,包含媒體關系、政府機構及其他外部機構等。 4、日常行政管理工作,包括食堂、后勤、前臺、會務等。 行政管理任職資格: 1、重點大學本科及以上學歷,專業不...
  • 行政總監 相同職位

    15-30萬 | 珠海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    行政總監工作職責: 全權負責集團行政統籌管理工作及總裁辦公室日常管理督辦工作。包含但不限于戰略規劃、組織設計、制度體系健全與完善、團隊建設、企業文化建設、工作分解與監督、內外部協調。 1、參與集團公司發展規劃、年度經營計劃的編制和重大決策事項的討論,并提出建議;...
  • 鐵機路行政前臺3000+五...

    3-4萬 | 武漢市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、電話接聽及轉接,來訪賓客的接待; 2、公司郵件資料的接受、轉發、登記; 3、后勤保障,辦公資產,辦公用品的采購、保管和領用發放,各類行政費用的結算; 4、文件資料的整理存放,公司刊物管理發放; 5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組...
  • 行政經理 相同職位

    10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    該職位是保障公司高效運轉的關鍵崗位,如果你是個熱情,充滿正能量的女人,歡迎你加盟我們的團隊!
  • 行政人事主管 相同職位

    10-12萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    行政人事主管崗位職責: 1、負責規范行政、人事管理制度; 2、負責組織實施員工招聘,制定公司年度、季度培訓計劃,并監督落實; 3、組織開展員工績效考核工作,并對績效管理過程進行監督和分析; 4、辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續,建立、記錄人力資源管理基礎數據...
  • 行政專員 相同職位

    5-7萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位要求:1、大專及以上學歷,形象氣質佳;2、秘書、中文等相關專業大專以上學歷;3、有良好的文字表達能力;4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;5、工作細致認真,謹慎細心,熱情,積極主動;6、工作效率高,責任心強,具有團隊精神;7、保密意識強。崗位職責:1、負責行政部內...
  • 行政前臺 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、各項規章制度及文件的監督執行;2、為其他部門提供及時有效的行政服務;3、會務安排,活動安排與組織;4、做好公司各部門之間的協調工作。任職要求:1、學歷不限,形象佳,普通話標準,親和力強,責任感強;2、熟練使用office辦公軟件;4、具有一定行政基礎;(應...
  • 行政經理 相同職位

    10-20萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    行政經理任職條件: 1、年齡在25-35歲之間,漢語言文學、經濟管理等相關專業本科及以上學歷; 2、5年以上行政工作經驗,3年以上行政經理及以上崗位工作經驗; 3、知識結構豐富,具備良好洞察力、學習和分析總結能力; 4、具備優秀的團隊管理能力及領導才能、較強的組...
  • 行政總監 相同職位

    10-15萬 | 上海-浦東新區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1、制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執行; 2、負責資邦管理模式執行情況的檢查工作,匯總各門店的反饋意見,整理分析后向行政副總裁匯報; 3、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件; 4、領導公司的后勤服務工作,創造和保持良好的...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    人事行政經理崗位職責: 1.處理部門日常行政事務,對部門各崗位進行監督指導,確保其正常運行; 2.負責對外工作關系的建立和維護,統籌對外商務接待工作; 3.負責企業文化體系見識,協助工作組織員工關懷活動,管理內部刊物及其他企業宣傳物資; 4.統籌企業形象宣傳工作...
  • 綜合行政專員/助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、 負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;2、 負責日常行政事務,日常辦公用品購買,檔案管理,會議組織、行程安排等行政相關工作;3、 協助各部門做好節假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;4、 負責企業資產配置(...
  • 行政人事經理 相同職位

    20-25萬 | 長沙市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格: 1、人力資源管理、行政管理等專業本科或以上學歷; 2、5年以上工作經驗地產公司人事行政管理經驗,具有豐富的人力資源六大模塊管理經驗; 3、熟悉地產開發業務與運營管控,具備較強的溝通協調能力; 4、能接受全國外派者優先考慮。 崗位職責: 1、參...
  • 行政經理 相同職位

    10-20萬 | 合肥市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    行政經理崗位描述: 1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、制定公司行政管理的方針、政策和制度; 3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設; 4、建設企業文化建設和推廣;...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人事行政經理崗位職責: 1、制定人事行政管理制度:組織編制各項人事行政管理規章制度,經領導批準后執行,同時負責各項制度的執行監督 2、人力資源規劃:定期組織編制并落實企業人力資源規劃,根據企業確定的員工總數及工資總額,實現企業人力資源需求和人工成本的統一控制,收集人...
  • 行政總監 相同職位

    10-20萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    行政總監崗位職責: 1、全面負責公司的行政體系建設(尤其注重其行政管理體系的構建和內部管理效能提升,區別于傳統的辦公室主任角色); 2、負責建立順暢的公司行政管理體系,組織編制、優化部門內部制度與流程并負責監督貫徹執行; 3、企業文化宣傳、后勤管理和信息化建設等方...
  • 人事行政部經理

    10-13萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人數:1人,為地產行業人事行政經理職位 人事行政部經理崗位職責: 1、依據各部門人力需求,制訂人力資源規劃,組織各種形式招聘,收集招聘信息,儲備人才。 2、負責分公司薪酬體系、績效管理、員工調配、員工福利、勞資關系等事項。 3、負責分公司員工每月績效考核實施、評...
  • 人力行政總監 相同職位

    24-48萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2018-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向CEO提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、完善公司人力資源管理的方針、政策和制度; 3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的落...
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