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工作職位：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，...
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行政文員
相同職位
4-6萬 | 貴陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔。
2.報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)。
3.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
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行政專員
相同職位
6-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、92年以后出生2、必須形象好，要提供全身照，3、1-3年，本科以上學(xué)歷必須：大公司做過行政工作，如騰訊，平安，招行
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企
行政助理
相同職位
25-37萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.身高165cm以上，長(zhǎng)相氣質(zhì)絕佳；
3.有親和力，溝通能力強(qiáng)，態(tài)度端正；
4.有才藝特長(zhǎng)者優(yōu)先。
職位亮點(diǎn)：
1.世界五百強(qiáng)企業(yè)，高大上的辦公環(huán)境；
2.快速提升職業(yè)技能，調(diào)高工作能力；’
3.多樣的職業(yè)晉升通...
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行政人力資源部主管
3-5萬 | 呼和浩特市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.做好會(huì)務(wù)安排準(zhǔn)備，撰寫會(huì)議通知，工作報(bào)告等公文，做好公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理。
2.管理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政事物以及主持本部門工作
3.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理和行政管理規(guī)章制度，及監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行
4.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的...
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行政專員
相同職位
10-12萬 | 廣州市 | 高中 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1．負(fù)責(zé)行政部的復(fù)印、文件收發(fā)等行政工作。
2．負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3．負(fù)責(zé)公司辦公用品及設(shè)備的具體使用和登記工作。
4. 負(fù)責(zé)人員來訪的接待工作。
5.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
6.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
7.負(fù)責(zé)...
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企
崗位職責(zé)：
1、制定和創(chuàng)新公司制度、員工紀(jì)律、監(jiān)管公司環(huán)境安全衛(wèi)生。
2、制定年度月度的行政活動(dòng)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。
3、對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)控并控制行政成本。
4、建立和創(chuàng)新企業(yè)文化。
5、審核公司通知、公函、制定重要行政制度方案。
6、制定人力資源規(guī)劃、給各崗位晉...
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企
崗位職責(zé):
1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系，并組織實(shí)施；
2. 根據(jù)用人部門需求，選擇合適的渠道招聘員工，完成對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的篩選、初試、復(fù)試、背調(diào)、錄用審批流轉(zhuǎn)、錄用通知、入職引導(dǎo)和入職手續(xù)辦理等工作；
3. 經(jīng)辦員工勞動(dòng)關(guān)系管理和具體事項(xiàng)，包括...
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行政專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立建全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
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企
崗位職責(zé)：
（一）人力資源管理
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控與體系建設(shè)，負(fù)責(zé)六大模塊建設(shè)；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等建議并致力提高公司綜...
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企
任職資格：
1、全日制大專及以上；
2、戶籍；
3、中文文字錄入速度較快；
4、有耐心能服從領(lǐng)帶安排；
5、具備較好的審美觀；
6、具備較強(qiáng)親和力，能承受較大的工作壓力，工作認(rèn)真細(xì)致。
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企
任職資格：
1、全日制大專或以上學(xué)歷，廣告、美術(shù)等藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)；
2、有品牌推廣的工作經(jīng)驗(yàn)
2、中文文字錄入快速；
3、具備高效率的文字寫作能力；
4、具備高效率的文件、圖片排版能力；
5、對(duì)公司品牌推廣方面有較強(qiáng)的敏銳和方向性把握；
6、具備較好的審...
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企
工作職責(zé)：
1. 與業(yè)務(wù)部門搭檔，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成組織發(fā)展過程中的人力資源活動(dòng)，包括招聘與團(tuán)隊(duì)匹配的人員，為員工在公司的入職，發(fā)展等活動(dòng)中提供必要的幫助；
2. 通過提升個(gè)人和組織能力為組織的發(fā)展提供支持，通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障， 人力資源規(guī)劃等等；...
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企
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室文件的收發(fā)、登記、立卷、歸檔管理工作；
2、對(duì)來訪人員進(jìn)行接待、引導(dǎo)，協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)服務(wù)與宴請(qǐng)接待等；
3、做好董事長(zhǎng)電話、郵件等信息的銜接，做記錄并及時(shí)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)；
4、為董事長(zhǎng)日常辦公提供行政保障，優(yōu)化辦公環(huán)境與體驗(yàn)；
6、及時(shí)完成...
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企
辦公地點(diǎn)：寶山
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立開展實(shí)施人員招聘各項(xiàng)工作，包括招聘準(zhǔn)備，招聘信息發(fā)布更新，簡(jiǎn)歷篩選，面試，背景調(diào)查，薪資溝通，錄用確認(rèn)等；
2、維護(hù)公司招聘網(wǎng)站以及其他招聘渠道；
3、建立和管理公司人才儲(chǔ)備資料庫；
4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行招聘效果統(tǒng)計(jì)分...
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企
行政管理
相同職位
10-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職資格：
1.具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，具有三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任性、原則性及計(jì)劃性；
3.交流、領(lǐng)悟及親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的應(yīng)變能力；
4.具有獨(dú)立處理行政相關(guān)事務(wù)的工作能力；
5.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
6.能獨(dú)立、...
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企
行政主管
相同職位
10-15萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
·參與制定行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)落實(shí)；
·向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作進(jìn)行考核評(píng)議；
·負(fù)責(zé)公司到訪人員的接待工作；
·負(fù)責(zé)組織行政、后勤、基建工程、安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、消防工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；
·本著合理節(jié)約的原則，編制...
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企
崗位職責(zé)：
1、研究擬定公司人力資源開發(fā)管理制度并落實(shí)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略并落實(shí)工作；
2、全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和開發(fā)工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā) 展等體系的全面建設(shè)），制定和完善...
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企
辦公地點(diǎn)：寶山
上海本地優(yōu)先
職位描述：
1、各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目周數(shù)據(jù)/信息匯總、核查準(zhǔn)確；
2、收集匯總城市各項(xiàng)目每周開發(fā)商簽字的簽約明細(xì)表；
3、收集城市各項(xiàng)目下月凈收款、拓展進(jìn)場(chǎng)及收入指標(biāo)分解；
4、在集團(tuán)制度的基礎(chǔ)上制定符合城市的管理制度、獎(jiǎng)懲制度，并...
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企
行政主管
相同職位
4-6萬 | 珠海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
建立并完善公司制度體系，監(jiān)督公司行政人事制度的執(zhí)行。優(yōu)化公司內(nèi)部辦公環(huán)境，建立良好內(nèi)外部環(huán)境。協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，起到公司決策層與執(zhí)行層的紐帶作用。采購公司所需用品，做好倉庫管理工作。
