進入21世紀以來，人們的思想觀念得到了極大的提高，對一件事情的看法也喜歡從多個角度進行思考。在過去獵頭給人的印象是“簡歷搬運工”、“低級人才中介”……之所以人們對獵頭有這樣的認知一方面源于該行業(yè)宣傳力度不夠，另一方面則是人們認知的低下。南昌獵頭

如今越來越多的人了解獵頭，尤其國內首檔專門講述獵頭的職場大劇《獵場》播出后，獵頭這個行業(yè)被越來越多的人所了解。前不久接到不少獵頭公司HR的“抱怨”，比如這樣的：前不久一個小姑娘來面試獵頭，HR問：你為什么要做獵頭啊？

小姑娘：前些時間看了《獵場》，里面胡歌短短幾句話幾百萬就到手了，經(jīng)常出入的高端場所，我好喜歡……

HR：你了解獵頭嗎？

小姑娘：像胡歌那樣的。

HR：你知道獵頭是做什么的嗎？

小姑娘：像胡歌那樣的。

HR：好了，對于您的情況我們會好好考慮，有消息會第一時間通知（慢走不送）。

事例中的小姑娘雖然對獵頭不是那么了解，只是出于對角色的熱愛，但也從側面說明獵頭這個行業(yè)越來越受歡迎。現(xiàn)實中也有很多人是真正喜歡獵頭，想通過獵頭這個行當來實現(xiàn)自己的價值，那么對于首次接觸獵頭的小白應該怎么做呢？

小編認為想要做好獵頭，選對公司很重要。因為只有在好的公司小白才能得到全面的成長，對以后的職業(yè)生涯能起到非常大的幫助。

1.選擇有名氣的企業(yè)
名氣即品牌，對于小白來講對獵頭行業(yè)不怎么了解，想要通過別的渠道來判斷獵頭公司的好壞也很難有個好的標準。那就采取最笨的辦法，即通過品牌來判斷獵頭公司的好壞。

近些年國內知名的獵頭公司并不少，像上海的高凡，南京的好獵頭等，這些公司從百度上都能搜的到，而且排名還不低。不能說在百度上的一定是好公司，但上不了百度的絕對也不怎么樣。

2.選擇有實力的企業(yè)
說到一家公司的實力表現(xiàn)形式有很多，比如團隊規(guī)模、業(yè)務涵蓋范圍以及即成功案例等。關于獲取這些信息的渠道也不難，現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)都有自己的官網(wǎng)，上述內容在官網(wǎng)中都能得到展現(xiàn)。

對于獵頭小白來講，選擇的第一家企業(yè)對其影響是巨大的，因此一定要選擇有實力的獵頭公司。獵頭公司的實力不在于外表的華麗，而取決于能夠從中學到切實有用的東西。