精明職場人的說話技巧
添加時間：2018-04-23 13:48:32
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職場中分為精明人和遲鈍，你想做哪個？當然誰都想成為精英，精明一類。那么你知道精明職場人的說話技巧有什么嗎？如果你在職場生活中說話不是很靈光，那不如今天跟著小編一起學習精明職場人的說話技巧吧。
我們都聽過三人進沙漠的故事吧，今天我們來回顧一下：
法國人，美國人，中國人三人一起在沙漠中行走，走路途中看到一個瓶子，瓶子被打開后出來一個人，說自己是神仙，可以滿足他們每人三個愿望。美國人第一個搶先說，前兩個愿望都是要很多錢，第三個是回家，神仙答應了。法國人又接著說，前兩個愿望要美女，第三個愿望要回家。最后輪到中國人，中國人說，前兩個愿望來瓶二鍋頭，第三個愿望把他們兩個都弄回來……
故事到這里結束了，但是我們明白了一個道理。讓別人先說話，是為人處世的精明之舉。在職場中，有時候搶先說話未必是占盡了先機，有時候選擇保持沉默，讓別人先發表他們的觀點，其實是一種獲得利益最好的方法。
想做精明職場人，我們要注意什么呢？
一、讓他人先說話，既能顯示你的謙虛有禮，也能從中受益
都知道中國是禮儀之邦，謙虛忍讓是一種禮節。職場中競爭激烈，很多人想引起領導的注意。都會想辦法表現自己，比如說會議上還不明白怎么回事，開口說話。或者領導讓表達觀點的時候第一個人搶著回答。但是這時候往往不會把觀點總結的十分到位。學會傾聽，最后發表觀點，總結他人觀點跟自己的想法，這樣才會表達的更加全面。
二、在不了解是什么情況的時候，選擇保持沉默
職場中不要貿然的開口，在不知道對方什么底細，什么情況的時候選擇保持沉默，先開口不一定能把握住機會。
三、在沒有決定權的情況下，把機會留給別人
職場中，貿然發表觀點，或者不明白什么情況的時候，發表觀點，有時候會掉入別人布置圈套中。既然語言是職場發展中不可避免的溝通方式，那么就要好好學習，把機會和發言機會多留給他人，這也是調節人際關系的一種方法。
