資深招聘專員職位要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有3年及以上科技型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先考慮；
3.熟悉企業(yè)常規(guī)招聘渠道及工作流程，熟悉招聘技巧，能獨(dú)立開展招聘工作；
4.熟練使用各類基礎(chǔ)辦公軟件，善于分析總結(jié)。
資深招聘專員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等；
2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫；
4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程，提高招聘效率；
5.定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié)，提交招聘報表；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。
