剛?cè)肼殘觯闶遣皇敲刻斓墓ぷ骶褪谴蜃謴?fù)印寄快遞，寫不完的材料理不清的數(shù)據(jù)，做不完的項(xiàng)目執(zhí)行吐不完的槽。電視劇中的職場麗人都光鮮亮麗，身邊資深同事也是神采飛揚(yáng)，再想想自己每天和枯燥無聊的工作打交道，頓時(shí)感到深深的絕望。
放心，不是你一個(gè)人有這樣的感受和迷茫，這是幾乎每個(gè)職場人蛻變前的必由之路。
但作為一個(gè)工作十幾年的職場達(dá)人，我要給你說“沒有枯燥無聊的工作，只有枯燥無聊的人”，只要轉(zhuǎn)變心態(tài)，3個(gè)妙招，再枯燥無聊的工作也能變成你晉升的機(jī)遇。
在你還沒擁有足夠的實(shí)力，你的能力還撐不起你的野心之前，承擔(dān)基礎(chǔ)的工作是理所應(yīng)當(dāng)。你必須意識到這一點(diǎn)并從心底接受這個(gè)規(guī)則。如果這是你的份內(nèi)之事，無論它是多么重復(fù)枯燥，第一要求都是必須把它做好，而不能因?yàn)橄訔壘头笱芰耸隆]有做好自己本職工作的人， 是沒有資格報(bào)怨的。
轉(zhuǎn)變了心態(tài)，就可以使用下面的3招，讓你突破枯燥無聊工作的困境：
01.將重復(fù)枯燥的工作做到極致，展現(xiàn)潛力獲取機(jī)會
看似枯燥的工作，不同的心態(tài)去對待去處理，能產(chǎn)生完全不同的效果。
我以前一位同事，也是熟人照顧進(jìn)了銷售部。特老實(shí)的一人，甚至有點(diǎn)木訥，經(jīng)常得靠他上面的總監(jiān)飛單才能達(dá)到月底最低目標(biāo)。后來領(lǐng)導(dǎo)就讓他負(fù)責(zé)其他銷售的訂單執(zhí)行，每天的工作就是協(xié)助其他銷售的訂單執(zhí)行跟蹤，下訂單，看數(shù)據(jù)，提交結(jié)案報(bào)告，相當(dāng)于銷售部的助理。
很乏味的工作吧。但他特別細(xì)致特別負(fù)責(zé)。客戶訂單他會提前給項(xiàng)目執(zhí)行的同事打招呼，盯著每一個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí)，會自己測試廣告的效果，第一時(shí)間查看數(shù)據(jù)，客戶服務(wù)部報(bào)告排期晚，他就自己給客戶做結(jié)案報(bào)告，大家開玩笑說他是客戶服務(wù)部的編外人員，比客戶經(jīng)理還認(rèn)真。
后來他被提撥為渠道管理總監(jiān)，統(tǒng)管那些小的代理商，對于這一任命，大家都心服口服。因?yàn)樗募?xì)致能夠追蹤每個(gè)小單都不折不扣地落實(shí)，能夠有耐心應(yīng)對代理商的十萬個(gè)為什么，能夠激勵這些代理商貢獻(xiàn)長尾收入。沒有人能做得比他更出色。
起點(diǎn)并不決定你以后的路徑，只要用心，再枯燥無聊的工作你也能夠創(chuàng)造自己的價(jià)值。
02.完成基本功，申請擔(dān)大任
枯燥無聊的工作相對而言難度也低，你需要做的就是提高效率，爭取在最短的時(shí)間內(nèi)能夠完成。如果你能夠快速把枯燥的工作保質(zhì)保量地完成，則完全可以向領(lǐng)導(dǎo)申請承擔(dān)更多的工作職能，這態(tài)度就能讓領(lǐng)導(dǎo)給加分；而主動承擔(dān)新更多的工作職能，也能讓領(lǐng)導(dǎo)在這塊工作上有更多的人員備份，于領(lǐng)導(dǎo)的管理有利；而一旦申請成功，則向目標(biāo)崗位轉(zhuǎn)換 可能性大增。
我自己就是一個(gè)例子。2000年轉(zhuǎn)行到無線互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，我入職的崗位是編輯，每天的工作就是把長新聞縮編為70字以內(nèi)的短資訊發(fā)布出去，重復(fù)著CTRL C+CTRL V。
在編輯崗位上看不到晉升空間，我就在完成每天編輯任務(wù)外，主動做競爭對手的調(diào)研，每周做一份周報(bào)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)。這周報(bào)是分公司的工作亮點(diǎn)，被呈報(bào)給了CEO，這也讓我后來有了去北京給市場部做培訓(xùn)，到后來被調(diào)到北京總部工作的機(jī)會。
作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，總是希望員工能者多勞。如果一個(gè)人能當(dāng)兩個(gè)人用，他何樂而不為。在做好本職工作的情況下，向領(lǐng)導(dǎo)申請更多的職責(zé)。當(dāng)你在更重要的崗位上能夠給公司創(chuàng)造更高價(jià)值時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)又怎么會讓你繼續(xù)做那些枯燥瑣碎的事呢？
03.利用閑暇修煉自己，為跳槽升職積累實(shí)力
有的公司，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你的工作做得再出色也沒人關(guān)注，也沒有機(jī)會換崗或晉升。這種情況下，也不能放棄自己成長天然的好機(jī)會，那就是在保證做好本職工作的情況下，給自己設(shè)定一個(gè)夢想中的崗位目標(biāo)，利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)技能和能力，從各方面精進(jìn)自己，待條件成熟時(shí)，找機(jī)會跳槽，擺脫長期困于這種沒有發(fā)展空間的困境。
有一朋友是父母找關(guān)系讓他進(jìn)了國企，進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)，每個(gè)人都是得過且過混日子，待遇不錯(cuò)，也沒啥壓力。起初他也很郁悶，不過后來想通了，這樣不是正好可以用閑暇時(shí)間多學(xué)習(xí)或弄點(diǎn)自己的事情。于是他寫作、參加社團(tuán)、做各種分享，兩年過去，在知識管理領(lǐng)域他已小有名氣，帶來的收入也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資。
但他沒有辭職，因?yàn)閱挝坏哪欠莨ぷ髂茏屗率碂o憂，孩子上學(xué)的問題也不用擔(dān)心，工作上他仍是兢兢業(yè)業(yè)，別人笑他老實(shí)也無所謂；忙完工作，就看書、寫文章。
只是換了一個(gè)角度看，原來的困境變成了提升自己難得的條件，轉(zhuǎn)過身是另一方廣闊天地。
在遇到問題時(shí)，我們不要局限于單向思維，而應(yīng)該善用多維思考，要發(fā)現(xiàn)困境下隱藏的機(jī)遇；停止抱怨，以解決問題為目標(biāo)，用積極的心態(tài)去應(yīng)對，當(dāng)你心態(tài)轉(zhuǎn)變時(shí)，靈感和機(jī)遇就會呼嘯而來。
