職場內向的你會溝通嗎？
添加時間：2019-04-11 15:46:33
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說話方式是一種富含藝術類的文藝，如果自己都不會說話，那豈不是在職場上與別人交流要吃很多的虧嗎？
很多性格內向的人在面對不熟悉的人群時，害羞，臉紅，說話支支吾吾，放不開自己。很多時候渴望著自己能夠有所改變，但是“性格”是一種人的特質，立馬改變實在很難。它帶有遺傳因素，同時，也可能是受身邊環境的影響，使得有些行為自己大腦中形成一種不可觸碰的假象，從而形成我們的性格。
對于要進職場的你來說，要學會與人溝通了！一直沉默寡言不是一種好辦法，試著嘗試在現在改變一下自己，找到適合自己的社交方法，比如：
1.在陌生人面前，裝作不陌生
遇見陌生人，我們都會不由自主的離他遠一點，找熟悉的人一同聊天。其實，陌生與熟悉沒有什么特別大的區別，一切都是從陌生開始，熟悉是從陌生轉變而來。如果，你只想著與熟悉的人交流，不去嘗試與陌生的人溝通，那肯定你的朋友會越來越少。我們要學會自來熟的樣子，然后嘗試著與別人交流，這樣才可以找到相同特點，改變自我的認識。
2.與別人交流時，找一些具有感興趣話題
吉斯特菲爾伯爵曾在《給兒子的兩封家書》說過：“談話對各種年齡的人都有其樂趣，是很合理的消遣；但是，無知者的談話就不算是一種"談話"，不能給人們以任何樂趣。”
最重要的交流方式，是找到彼此之間相同話題，使談話繼續下去。內向者不要做真正的內向者，在好相處的人面前，試著放縱自己，激發你與別人交流的興趣。只要對話題感興趣，那你與別人的交流就會滔滔不絕。
3.不要太過謹慎行事，不如放下防備
誰都說職場上說話處處要小心謹慎，要不然別人會抓住你的把柄。其實，在職場上最讓人揪心的就是彼此之間把心里的想說的隱瞞在肚子里，對誰也不吐真言。放下自我的防備之心，其實是最好的相處方式，小心謹慎反而會適得其反，坦誠相待，何嘗不是一種禮節呢？
交流與溝通的技巧，對于任何人來說，都是值得去揣摩的。不管你是否內向，職場上與別人構建起溝通橋梁的話，那接下來的工作，你會做得更加有力。
