工作15年就退休，對于大多數(shù)人來說都是一個奢望，如果按照20出頭大學(xué)畢業(yè)走上社會參加工作算起，那么這個退休目標就是在40歲之前。當然，所謂的“退休”并非就是真正的進入晚年生活，每天無所事事自在養(yǎng)老，而是進入一種非強制勞動的狀態(tài)，也可以是退而不休做自己想做的事。
所以，告別強制性勞動是最終的退休目標。而這里的強制性勞動就是指為了獲得一份收入維持生活必須要從事的工作，這樣的工作可能會讓人的身體和精神都承受壓力，并且缺少成就感和激情。
其實對于大多數(shù)人來說，都是打工心態(tài)，工作基本上都是“吸食靈魂”的，因此想要告別這種狀態(tài)的思想很強烈。只是想要告別這種狀態(tài)意味著要有足夠的魄力和能力，因為這意味著不再需要依靠一份強制性的工作仍然有穩(wěn)定的收入來源。
只是這對于很多人就出現(xiàn)了這樣一個死循環(huán)：想要早點逃離強制性勞動，但是前提是需要足夠的積累，然而因為對現(xiàn)有的工作不上心又完成不了足夠的積累，所以就變成永久性的無法逃離。
那么可以早早退休的人都有哪些情形？我觀察了一下身邊達到這個目標的人士，大概有如下三種類型。
一、跟公司一起成長。
朋友A大學(xué)一畢業(yè)就加入了一家小公司，這家公司當時在行業(yè)里并沒有什么名氣，他的大學(xué)比較一般，所以畢業(yè)也只能進入這樣的公司。他進入公司是一名應(yīng)屆畢業(yè)生的身份，當時公司各方面都不夠成熟，他在里面基本上就是打雜的狀態(tài)，經(jīng)常是哪個部門需要人他就會被調(diào)去做事。
他因為是學(xué)計算機的，到公司后第一份工作就是給新同事裝電腦，幫人重裝系統(tǒng)和解決藍屏的事情；然后又到市場部做數(shù)據(jù)統(tǒng)計，甚至跑過客戶去現(xiàn)場解決問題；后來又被調(diào)去軟件部做開發(fā)。最開始他也是想著鍛煉兩年后跳槽，但是沒有想到公司的業(yè)務(wù)竟然慢慢走上了正軌。他因為勤奮好學(xué)，加上跟多個部門的人關(guān)系不錯，漸漸得到了領(lǐng)導(dǎo)的器重。
幾年之后，比他先來的人以及和他同期入職的人基本上都走了，他竟然成了元老級的人物。因為他對業(yè)務(wù)熟悉，對公司的各個部門也熟悉，加上有不錯的專業(yè)技能，在公司里如魚得水。而公司的業(yè)績也越來越好，他自然也是水漲船高。
在公司上市前他就已經(jīng)是公司的VP了，公司上市后他就完成了財富自由的目標。他從沒有想過自己會一畢業(yè)在一家公司呆上十多年，更沒有想到會在30多歲的年紀就已經(jīng)事業(yè)有成。
其實我們可以看到朋友A表面上是運氣好，背后其實是他沒有好高騖遠，而是選擇跟公司一起成長。所以很多人想通過不斷跳槽來獲得高收入，這樣雖然在短時間里有一定作用，但是這樣就沒有辦法獲得公司成長的紅利，尤其是那種小公司成長為大公司的情況。
其實看看阿里、騰訊等等一些風(fēng)頭正勁的公司，當初那些在困難時期選擇跟公司一同成長的員工最終都獲得了非常高的回報。
二、自己創(chuàng)業(yè)成功。
朋友B在大學(xué)期間就已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè)，他在畢業(yè)前就沒有打算要去找工作給人打工，所以跟幾個同學(xué)一起創(chuàng)辦了一家公司。這對于很多人來說是個冒險的做法，因為創(chuàng)業(yè)實在太難，風(fēng)險很大。但是按照他的想法就是自己剛畢業(yè)也是一無所有，就算創(chuàng)業(yè)失敗了那也不過是回到一無所有的狀態(tài)而已。
正所謂富貴險中求，高風(fēng)險意味著高回報，朋友B沒有什么思想包袱，兢兢業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)，幾年后，公司得到一家上市公司的青睞，花了數(shù)億元進行了收購。收購之后他的身價上億，一下就把那些曾經(jīng)一畢業(yè)選擇BAT和外企的同學(xué)甩在了身后。
不過這個朋友并沒有因為這種階段性的成功就結(jié)束了自己的奮斗人生，他現(xiàn)在雖然可以過上輕松富裕的生活，但是他覺得被收購后自己有很多想法不能實現(xiàn)，所以他選擇再一次創(chuàng)業(yè)，依然每天忙忙碌碌。
有的創(chuàng)業(yè)者在公司上市或者被收購后就選擇退出享受生活，但是這個朋友B真正是退而不休，選擇連續(xù)創(chuàng)業(yè)，因為經(jīng)營自己的事業(yè)對他來說并不是強制性勞動，而是實現(xiàn)自己人生價值的方式。
三、有足夠的“睡后”收入。
朋友C一畢業(yè)就進入了一家大公司從基層做起，幾年后因工作努力做到了一名中層管理者，但是遇到職業(yè)天花板，他又選擇跳槽到了一家中型公司做了高層管理者，收入自然也是又了提升了很多。又過了幾年，他又跳槽到了一家大型公司做高層管理者，不僅有豐厚的年薪，還有對應(yīng)的股票。
朋友C的職業(yè)發(fā)展看上去比較順利，雖然不像前面兩個朋友，但是他一直有很好的職業(yè)規(guī)劃，而且始終在一個領(lǐng)域和崗位上精進，所以一直是獵頭“騷擾”、競爭對手覬覦的對象，有很高的市場競爭力。
除此之外，他有很強的投資頭腦，在從事工作的十幾年里，他平時的收入一部分都會買基金，一部分投資高科技公司的股票，年終獎和股票分紅就用來買房產(chǎn)、商鋪。
雖然他目前有很高的年薪，但是即便他不工作，只是睡在那里，依然可以有足夠的“睡后”收入可以維持自己生活水平，不必強求自己必須要工作。工作對于他來說只是一種選擇，而他具備選擇的權(quán)利，這個權(quán)利的獲得來自于他這么多年職場上的升遷和投資理財卓有成效。
上面三個朋友雖然是不同的情形，但是它們都具備工作15年就可以退休的條件，獲得這個條件的根本原因就是在一定的時間段里完成了必要的積累，這個積累可以讓他們不再需要強制性勞動，即使他們現(xiàn)在仍然屬于工作的狀態(tài)，那也是他們自己內(nèi)心的選擇而不是生活所迫。
所以，如果有人想著自己可以輕輕松松地獲得不再強制性勞動的權(quán)利，想著不承擔(dān)任何風(fēng)險，沒有任何遠見和未雨綢繆就過上自己想要的生活，還是洗洗睡吧。
