每個人都是從應屆生職場菜鳥開始的，社會資歷淺難免會犯一些錯誤。在這邊寫下幾點應屆生最容易犯錯的地方，希望對初入職場的人有用。

       害怕表達

　　以為自己資歷太淺，很多聲音都不敢提出來，包括請求升遷，發(fā)表意見（當上級需要每個人都發(fā)表的時候），在公司里，站起來為自己講話是很重要的；

　　越是有理有據(jù)自信的表達自己，越是能說明自己的重要性，其他人也會更容易接受信任新人

　　當然我們說的表達，肯定是謙卑，但是自信的那種，而不是為了表達，看起來非常莽撞

　　我們說的表達，一定是經(jīng)過思考的表達，而不是想到什么就說什么的表達

　　這個是需要說明的

　　通過表達，最重要需要讓大家知道的是，你做過是什么，能做過什么，以后會學什么，能接受什么挑戰(zhàn)

　　否則，大家都因為你年齡太小或者沒有經(jīng)驗，本能的認為你不行

　　聚會也要盡量保持清醒

　　不管公司的文化，或者公司員工給你灌輸?shù)墓疚幕怯卸嗝吹碾S意和諧的一種氛圍，千萬不要天真的想著說你可以在任何公司的聚會，晚餐里面，完完全全的放開，伶仃大醉，不顧一切的喝高；

　　當然是非常簡易不管是私下幾個同事聚會或者公司組織的聚會，每個人都能全力投入，盡量參與其中，放開一些，但是一定要掌握一個度，不然你會得到一個名字，類似于party醉倒王之類的

　　因為當一個人喝醉的時候，很可能做一些說一些話，不要讓自己第二天醒來從別人口中知道你前天說了什么胡話，然后在那邊懊惱

　　這會是很可笑的哦

　　不要吊兒郎當

　　開心的融入到一個環(huán)境和吊兒郎當是兩個概念哦

　　如果覺得沒有人注意你一天在干嘛，就可以抽空上微博，玩游戲，然后整天目不轉(zhuǎn)睛的就以為別人以為你很用功工作，那就大錯特錯了

　　尤其是做一個沒有人監(jiān)督的工作，不要以為真的是可以每天在那邊玩，換句話說，即使你偷偷的玩，前提一定是完成了任務，當然這并不是特別建議的，即使完成了工作，也可以多加強學習

　　不然當兩周的實習期或者一個月的實習期，你會發(fā)現(xiàn)突然被叫到老總的辦公室，然后····然后就沒有然后了

　　那就被FIRE掉了

　　著裝隨意

　　著裝的問題，一般是這樣，如果公司有統(tǒng)一的，那就不存在討論的問題了

　　如果是比較隨意，沒有約束的情況下，如果大家都是穿便裝，倒是也不用專門那么特立獨行的穿西服

　　一般來說原則是，干凈，大方，得體，符合公司形象的著裝是比較背認同的

　　不然要是看起來像個學生，或者看起來像個雜技演員，那樣，老板或者上司，可能就會只給你做一些學生或者雜技演員做的工作，這樣····

　　不要看起來只是在工作

　　工作努力是非常對的，這是一種態(tài)度，如果你對工作都比如你上司來的投入，那么干嘛還要雇傭你

　　但是如果給人的印象是只是在那邊埋頭苦干，而不去和同事交流，分享，這樣其他人也不會和你分享最新的公司信息，這樣對培養(yǎng)公司、同事感情是有很大影響的，也很會影響在公司的地位

　　當你開始的時候，盡量和上級保持溝通，及時告知你需要的資訊，提高自己

　　辦公室流言

　　有一句話叫做，不要參與“政治”戰(zhàn)爭

　　不管是從事什么工作，都很容易被卷入“政治”里面，如果被卷入了，就會很容易成為炮灰，尤其是剛進入公司的

　　盡量不要去對辦公室進行一些評價，說三道四

　　所謂屁股決定腦袋，當你用你的言語去參與公司“政治”投票，工作的重心，就會被這些斗爭搞得非常頭疼，

　　準時，不要遲到

　　準時不論是任何情況都是一個人非常重要的品質(zhì)

　　不管在辦公室多么用功加班到深夜，或者在家里早上四點起來加班，但是一定不要遲到，不然不管你背后做了多少事情，都會被人覺得你對工作不夠重視，而且，最最最嚴重的一個問題，大部分人，都不會告訴你這些，然后，過了一段時間，你又被FIRE掉了，或者被調(diào)到一個很不重要的

　　然后，你又不明白是除了什么事情，明明你工作那么努力

　　明明···

　　明明···

　　然后又沒有然后了

　　保持謙卑

　　小編在面試的時候，也還碰到過一些大牌學校的畢業(yè)生，也有一些研究生應屆生，她們在沒有進來的是就表現(xiàn)除了超強的自信感，但是同樣的也表現(xiàn)出來超越工作的優(yōu)越感出來了，當被安排一些讓他們看起來繁瑣的工作，或者讓他們覺得太過于簡單的情況下，她們會表現(xiàn)得很不耐煩

　　另外的現(xiàn)象是，當被提到她們的不足的時候，她們會很抵觸，很難以接受，說，我們怎么了，怎么不行了我，我好歹還是個精英畢業(yè)生呢

　　好吧，如果不把心態(tài)從那種象牙塔里走出來，貼近地面，那么真的就只能像牛皮一樣，在空中飛，飛呀飛