什么是職場老黃牛？職場老黃牛就是在公司兢兢業業，埋頭苦干，加班加點，無功無過的人。老板不會過多的關注他們，加薪升職與他們無關。他們有的埋怨上司不公正，有的說時運不佳，有的選擇跳槽卻始終遭遇同樣的命運。

       有一則故事，就是唐僧師徒四人，如果要裁員，最終會裁掉誰？綜合各方結果最終得出的是，大家一致認為要裁掉沙僧。

　　沙僧平時給人什么樣的感覺？就是一頭任勞任怨的老黃牛，他既沒有孫悟空那么有能耐，又沒有豬八戒那么能說會道，甚至不是像白龍馬是唐僧的坐騎那樣的必需品。

　　難道安分守己、任勞任怨、勤勤懇懇的職場老黃牛最后落得個如此下場？！

　　在現代社會中，這種結局真的是有的，最常見的是老黃牛經常被遺忘，很少得到提拔升遷。

　　為什么？

　　這跟老黃牛自己的特性有關，通常老黃牛都會有這樣的表現和特點。

　　1、不喜歡爭，覺得做好自己的事情就可以了。

　　老黃牛不喜歡跟別人爭什么斗什么，總是喜歡以和為貴，遇到一些利益之爭，他通常都會主動讓給別人。公司有什么新的領導來，他也不打聽，有哪個重大項目要啟動，他也不理會。通常就是什么也不管，只管干活。

　　因為他從內心里缺乏跟別人爭的膽略和雄心，只是一味覺得做好自己的一畝三分地即可。久而久之，領導會覺得他沒魄力，怕事，沒擔當。既然他只喜歡做好自己的事，那就繼續做著吧，所以，升職又一次與他無緣了。

　　化解：

　　在當今激烈競爭的社會，與世無爭，并不是最好的理念。不爭，終究是會被邊緣化和被淘汰的。

　　在職場上，不想爭，也要爭，因為你沒有后路，想安安穩穩，盡可以回老家守著自己的一畝三分地尋求所謂的現世安穩。

　　爭，才是獲得安穩的最佳保障。

　　所以，要從思想上變通，把以往與世無爭的思想靈活變通，不去爭，怎么實現你自己的想法，怎么接近你自己的理想呢？

　　2、喜歡做老好人，從來不敢得罪人。

　　中國總是講究以和為貴，講究千萬不要與別人起沖突，所以很多人覺得，得罪人是萬萬不可的。

　　老黃牛喜歡做老好人，濫好人，對誰都不得罪，對誰的要求都不拒絕，都一把樂呵呵地接受，還在心里默念希望別人記得他的好，希望每個人都喜歡他。

　　只是這樣一來，他變得越來越忙，別人反而越來越不把他當回事，眼里看不見他。

　　有位質檢員，總喜歡當爛好人，對于自己比較親近的同事做出來的產品，明明檢查不過關，還是因為人情讓他過了。最后產品去到客戶那里出了問題，老板下令嚴查，最后查到他頭上，實實在在的一個監管不力，最后他不得不離開了公司。

　　化解：

　　不要去做老好人濫好人，對你自己真的沒什么好處。在工作上，不能為了人情給別人大開方便之門，最后受傷的總是自己，老板最后要找人算賬的是你。

　　3、幾乎都是被動等待，很少主動出擊。

　　老黃牛從來都是被動等待，不管是任務還是什么福利好處。如果遇上個有善心的領導還好，還能顧及下你，不然的話，好處不知道為什么都到了別的同事的口袋里。

　　領導不找他的話，他幾乎從來不會主動找領導，永遠是安安靜靜地坐在那里，等待上司發配的任務。如果上司不說讓他做什么，他真的不知道自己要做什么。

　　化解：

　　為什么會這樣？除了性格上的原因之外，最主要的是老黃牛不知道自己的目標是什么，只覺得有人叫我干活我就干，他從沒有想過，自己的清晰明確目標是什么，要怎么干才能達到自己的目標。

　　4、從來不敢提出自己的需求。

　　老黃牛通常從來都不會提出自己的要求，人家說：會哭的孩子有奶喝。這句話在老黃牛這里就是放屁，因為他從來不知道該怎么哭。

　　牛的本性都有一種奴性，他覺得這是自己應該做的，所以他從來吃進去的是草，擠出來的是奶。他永遠都是一副主人讓我上刀山就上刀山，下火海就下火海的模樣，不是自己的公司，勝似自己的公司。

　　主人不斷給他加了N重任務，他也從來只管超負荷地接著接著。別以為這樣主人就會感念你厚待你，沒錯主人是會常常夸你，可是實際的好處，如果你不開口問，他又怎么會舍得忍痛割點肉給你呢。

　　化解：

　　如果你付出的已經夠多，能夠看得見你為公司做出的貢獻，覺得想要加薪的可以提。不要把什么任務全都大包大攬在自己身上，壓得自己透不過氣來，卻不知道怎么開口問上面要一些支持。

　　千萬不要以為做一個無欲無求，只懂埋頭苦干的圣人，上司就會絕對喜歡你。錯了！如果你真的完全沒有需求，上司往往只會怕你。哪怕你有一點需求一絲弱點，上司反而覺得他可以掌握你的需求和弱點，可以拿捏住你，反而對你放心了。