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職場寶典

辭職后怎么退出工作群?高情商的人不會默默退群

2021-05-20

  根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計顯示,人一生的平均離職率為5.65,也就是說每個人的一生至少都會經(jīng)歷一次離職的時刻。   天下沒有不散的宴席,有些人終究是過客。但是無論在哪個公司和崗位,即使要離開,也要為回憶畫一個完美的句號,而不是不堪的回憶。   微信作為一個重要的職場...[全文]

職場小人不可怕,被同事抱團排擠才可怕

2021-05-20

  詩人約翰·多恩說:“沒有人是一座孤島”。人與人相處彼此之間一定會相互影響的。那么,當你得罪了小人,同事抱團排擠你怎么辦?   一句話,看破不說破,先處理好情緒,再處理事情。   辦公室的小劉就是這樣處理問題的。   辦公室小薇評職稱填寫資料說自己是2...[全文]

在職場上,都有哪些需要注意的“忌諱”?

2021-05-20

  1.如果你想離開現(xiàn)在的單位,最好不要告訴身邊的同事,因為很多事情一旦說出來,就根本沒有保密的可能。如果同事再耍點心眼,把你的情況告知領(lǐng)導(dǎo),并以此邀功,那你就會無緣無故平添很多不必要的麻煩。所以,但凡是涉及自己的重要事項,都不要隨便告知他人,除非事情已經(jīng)到了...[全文]

職場生存學(xué):想在職場上受歡迎,你得先做好這3點

2021-05-20

  在職場上,我們都希望自己能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識,能夠得到升職加薪的機會。為此,我們就必須要先把自己變成一個受歡迎的人。   這里的受歡迎,主要是針對兩方面,一方面就是天天和你相處的同事之間,如果你能夠和同事們都處好關(guān)系,那么在工作中,也或多或少會有一些便利的...[全文]

職場想要混得好,5個潛規(guī)則,只做不說

2021-05-20

  職場上的潛規(guī)則,就不用我多做解釋了,只要在職場中磨礪過,都懂得潛規(guī)則的重要性,不懂的人,做出一些愣頭青事件,在別人看來只會覺得無語。   這5個只做不說的潛規(guī)則,有必要學(xué)起來,才能在職場上混得好。   1、適當忍讓卻敢于拒絕。   職場上許多人相愛都...[全文]

對于職場新人而言,了解一些職場“潛規(guī)則”是很有必要的

2021-05-20

  職場如同江湖,江湖有江湖的規(guī)矩,職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準備,真的有可能一踩一個坑,為此,未雨綢繆地了解一些職場“潛規(guī)則”是很有必要的。那對職場新人而言,有哪些潛規(guī)則是必須要了解的呢?   工作細節(jié)不犯錯   新入職的人,上司對你的工作...[全文]

考“城管”事業(yè)編制,主要是需要考哪些?

2021-05-20

  考城管事業(yè)編制,需要考生關(guān)注當?shù)爻鞘泄芾聿块T相關(guān)網(wǎng)站關(guān)注招考信息,根據(jù)招考信息內(nèi)容完成報名,具體如下:   1、提交報名材料   報名時所需提交的材料,包括身份證正反面復(fù)印件、戶口本首頁與本人頁的復(fù)印件、學(xué)歷證明、報名表及其他相關(guān)材料,提交方式在網(wǎng)站公...[全文]

高級家政是集保姆、管家的專業(yè)家政人員,主要工作內(nèi)容有這些

2021-05-20

  高級家政是集保姆、管家工作在內(nèi)的專業(yè)家政人員,能夠滿足家庭在日常生活中的絕大部分需求。   其工作內(nèi)容主要是:   1、根據(jù)家庭需求制定以營養(yǎng)健康為目標的菜譜,保證一家人的營養(yǎng)攝取;   2、從家庭情況出發(fā),根據(jù)實際需求進行日常食材采購;   3、...[全文]

職場中經(jīng)常加班加點?學(xué)會這四種方法,做一個輕松的職場人

2021-05-19

  職場中很多人非常的老實,領(lǐng)導(dǎo)安排什么活他們就做什么活,結(jié)果事情越來越多,甚至是經(jīng)常的加班加點,這些工作做好了功勞是領(lǐng)導(dǎo)的,沒做好錯誤都是他們個人的,之所以出現(xiàn)這樣的原因就是他們不懂得拒絕,今天小編教你四大技巧,教你做一個輕松的職場人:   一,僅此一次推...[全文]

職場上帶團隊的原則

2021-05-19

  1、開心原則   90后,95后可跟我們80后不一樣了,高壓只能限制人家的積極性和創(chuàng)造力,多給人家發(fā)言權(quán)。   2、結(jié)果原則   在開心的氛圍下,帶領(lǐng)大家拿結(jié)果。否則開心就是短暫的。   結(jié)果=速度(馬上做)+效率(做得快)+細節(jié)(做到位)+成果(...[全文]

當HR問到“職業(yè)規(guī)劃”時,是否應(yīng)該暴露自己的野心?

2021-05-19

  在當今職場上,很多員工都把“佛系”當成自己的座右銘,開會時能坐后排就坐后排,能不發(fā)言就不發(fā)言;面對一項新的任務(wù),明明是自己的強項,卻不主動爭取,就等著上面分派好照做,甚至在面試時都不敢暴露自己的野心,生怕被“槍打出頭鳥”。在面試時,HR通常會問到你的職業(yè)規(guī)...[全文]

物流管理在公務(wù)員中屬于“物流管理與工程”,可報考方向有這些

2021-05-19

  物流管理在公務(wù)員考試中屬于二級目錄”物流管理與工程“,是管理學(xué)中的一種。公務(wù)員考試屬于國考,具體的考試政策由國家制定考試大綱,各地區(qū)根據(jù)需要進行公務(wù)員專業(yè)的選擇。   物流管理專業(yè)報考國家公務(wù)員需要在對應(yīng)的二級目錄下進行選擇,可報考的方向包括以下幾個方面...[全文]

“宇航員”是在太空中執(zhí)行各種航天任務(wù),主要工作內(nèi)容是?

2021-05-19

  宇航員通常指受過專業(yè)訓(xùn)練能夠在太空中執(zhí)行各種航天任務(wù)的專業(yè)人員。   宇航員的工作內(nèi)容包括:   1、在載人航天器出現(xiàn)硬件故障時,可以獨立進行檢查與維修,保證其正常工作;   2、在出現(xiàn)突發(fā)情況時,如航天器自動駕駛系統(tǒng)失靈時,要求宇航員可以進行手動操...[全文]

3d設(shè)計師是指在動畫、游戲等的專業(yè)技術(shù)人,主要工作內(nèi)容有這些

2021-05-19

  3d設(shè)計師是指在動畫、游戲等行業(yè)進行場景、角色制作設(shè)計的專業(yè)技術(shù)人員,從業(yè)者需有較豐富的空間想象力。   3d設(shè)計師的崗位職責(zé)包括以下幾點:   1、按照設(shè)計章程進行工作,對公司的項目設(shè)計方案負責(zé);   2、與客戶積極交流,了解客戶真實需求,對方案進...[全文]

工程造價這份工作,我是如何開始的

2021-05-19

  四年前剛剛開始接觸工程造價的工作時,以為自己不會堅持下去。但是一路磕磕絆絆做到現(xiàn)在,好像也沒有當初想象中那么難了。   當初剛畢業(yè)時,真的是什么也不會的狀態(tài),基本等于一張白紙,對于工程造價的認識僅限于教科書上的一些公式、概念。大四的時候,我找了一家公司去...[全文]

測試工程師的幾個常識誤區(qū),你都知道嗎?

2021-05-19

  目前我國軟件測試行業(yè)還處在發(fā)展階段,測試工程師這個行業(yè)還大有可為。   只是目前由于一些自媒體帶偏,讓人對這個行業(yè)產(chǎn)生了一些誤解。   比如有些人說測試工程師入門的門檻比較低,跟開發(fā)比起來沒有技術(shù)含量,將來也沒什么前途。   這是一個很大的誤解。也許...[全文]

普通話考試屬于我國能力水平考試的一種,缺考會記入誠信檔案嗎?

2021-05-19

  普通話考試屬于我國能力水平考試的一種,普通話考試缺考并不會記入誠信檔案。   誠信檔案是我國在全國范圍內(nèi)的各個領(lǐng)域建立的誠信體系,旨在促進社會發(fā)展、提高公民素質(zhì)與能力。   誠信檔案中,只有在校學(xué)生缺考校內(nèi)考試時,或在參加資格、職稱、能力等考試中有違反...[全文]

跟領(lǐng)導(dǎo)單獨出差,很多人覺得是壓力山大,高手才知道是機會

2021-05-19

  和領(lǐng)導(dǎo)單獨出差,這樣的機會,有的人覺得壓力很大,怕與領(lǐng)導(dǎo)相處中被領(lǐng)導(dǎo)看到自己不好的一面;而高手卻恰恰能把握這樣的機會,在這個過程中表現(xiàn)自己,讓領(lǐng)導(dǎo)高看一眼。   1、提前了解工作,安排好事務(wù)。   和領(lǐng)導(dǎo)單獨去出差,那基本上出差路上所有的事情都是靠你來...[全文]

勞務(wù)派遣經(jīng)營條件有哪些

2021-05-19

  近年來,我國人才市場根據(jù)市場需求而引進開發(fā)的新的人才服務(wù)項目——勞務(wù)派遣,這是一種新的用人方式,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進行。隨著法律法規(guī)對勞動者的保護程度日益加強,使得企業(yè)的用工成本明顯增加,更多的企業(yè)開始重視勞務(wù)派遣這一用工模式,以期減少用工成本。那么,勞務(wù)派...[全文]

當HR問到“職業(yè)規(guī)劃”時,是否應(yīng)該暴露自己的野心?

2021-05-18

  在當今職場上,很多員工都把“佛系”當成自己的座右銘,開會時能坐后排就坐后排,能不發(fā)言就不發(fā)言;面對一項新的任務(wù),明明是自己的強項,卻不主動爭取,就等著上面分派好照做,甚至在面試時都不敢暴露自己的野心,生怕被“槍打出頭鳥”。在面試時,HR通常會問到你的職業(yè)規(guī)...[全文]

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