現(xiàn)代女性對流行和時(shí)尚的追逐是可以理解的，畢竟愛美是人類、特別是女性朋友的天性。但是切記不要盲目地去追求時(shí)髦。職業(yè)女性一定要明白，在辦公室里工作，完全不同于在戶外游玩或在家里休閑的時(shí)候，儀表是第二張名片，合理的著裝是關(guān)鍵要素。通常，女性著裝有幾個(gè)禁忌，需要特...[全文]
電視里，職場專家在高談闊論："馬屁"是語言中的鉆石，我們要學(xué)會贊美別人。 "哼，馬屁精！"我的朋友A一臉不屑，抄起遙控器就要換臺，"我就最看不上溜須拍馬的人了，耍嘴皮子！"也難怪，自打進(jìn)了職場，A就一直在這個(gè)問題上耿耿于懷--辦公室里吃勁兒的活兒...[全文]
職場中的"蝴蝶效應(yīng)"：從小事做起 作者:付秀宏 奧卡姆是德國一家大型超市的普通職員。有一天下午，他聽說與自己同時(shí)來到超市的阿諾德被晉升為蔬果部主管，很不服氣。他跑到老板那兒發(fā)牢騷。 老板等他抱怨完，說："奧卡姆，明天一大早，你...[全文]
發(fā)脾氣有一些明顯弊端，比如暴脾氣的人更容易得心臟病。愛發(fā)脾氣的員工還會破壞工作環(huán)境。 其實(shí)，處理憤怒還有其他方法。 在這篇文章開始時(shí)，我們不妨設(shè)想這樣一個(gè)情景：你打算給自己來一杯咖啡，好開始一天的工作。然而，當(dāng)你走進(jìn)休息室，卻發(fā)現(xiàn)里面已被邋遢同事弄得一...[全文]
“我們要升職！”相信不少工作多年的白領(lǐng)在夢里都喊出過這樣的話。大家都清楚，升職就意味著加薪、地位的提高、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)……升職，說簡單不簡單，說難也不難，"升升不息"并非遙不可及。 如何找到升職捷徑 Andy大學(xué)畢業(yè)后有幸進(jìn)入了...[全文]
有些人對于職場當(dāng)中找工作沒有很好的認(rèn)識，在學(xué)校的時(shí)候甚至覺得只要自己學(xué)習(xí)好學(xué)歷高，到時(shí)候自然會找到好的工作，其實(shí)并不是這樣的，學(xué)歷高并不能代表我們可以工作的好，甚至并不能保障我們一定會找到一個(gè)好的工作，我們要知道在工作當(dāng)中學(xué)歷并不是最重要的。人才評價(jià)應(yīng)量體裁衣...[全文]
但凡是處在職場當(dāng)中，沒有人對于自己的薪資情況不關(guān)心，這關(guān)系著你的生存問題，當(dāng)然重要。新人在初入職場時(shí)，該如何面對薪資情況，不能在面試官問你想要多少薪水時(shí)，一問三不知吧？獵頭網(wǎng)專家建議您首先至少應(yīng)該對所謂的“業(yè)界行情”有基本的概念，就算同樣一個(gè)年資職務(wù)，也會因?yàn)?..[全文]
1.招聘啟事中的職位要求是可協(xié)商的 我還記得小時(shí)候和爺爺(印度人)一起去超市買東西的經(jīng)歷。他會仔仔細(xì)細(xì)地看過每一樣?xùn)|西的價(jià)格，再把它們放到籃子里。到收銀臺結(jié)賬時(shí)，他會跟收銀員講價(jià)，讓我覺得羞愧極了。 令人難以置信的是，大多數(shù)時(shí)候他居然得...[全文]
職場勵(lì)志|5分鐘讓你讀懂你的老板！ 如果告訴你，有一種方法可以教你如何掌控和預(yù)知人的行為，你會不會很感興趣?下文可以幫助你：深入了解你的同事和老板，知道他的喜怒哀樂，預(yù)知他的下一步行為。 心理學(xué)家威廉.摩頓.馬斯頓提出采用支配掌控(Do...[全文]
【職場勵(lì)志】優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)不是人多，而是心齊 一日，鎖對鑰匙埋怨道："我每天辛辛苦苦為主人看守家門，而主人喜歡的卻是你，總是每天把你帶在身邊。"而鑰匙也不滿地說："你每天待在家里，舒舒服服的，多安逸啊！我每天跟著主人，日曬雨淋的，多辛苦啊！"一次，鑰匙...[全文]
OFFICE里，電腦是我們最重要的一件辦公用品，很難想像，如果沒有了電腦，我們將如何工作。但遺憾的是，當(dāng)我們享受著電腦帶給我們的一切方便的同時(shí)，也不得不接受它在身心兩方面對我們的威脅。所以，了解電腦"病"，防治電腦"病"，已經(jīng)成為我們刻不容緩的事情。為了全...[全文]
經(jīng)常有人問我，在職場生存、發(fā)展有沒有什么捷徑，好的方法。我的回答是：常識。該知道的常識都知道，你的路會順暢很多。在現(xiàn)代職場上，要想實(shí)現(xiàn)夢想，取得成功，取決于每個(gè)人的常識、學(xué)識和膽識這三大要素。常識是最基本的，只有具備了實(shí)用的常識，才能形成卓越的品格；學(xué)識是...[全文]
新人要想迅速的在職場中占據(jù)一席之地，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，需要經(jīng)歷一段成長期，而誠信、謙虛求問、溝通協(xié)作、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心是成長過程中的修煉五訣。 信行天下 自古"德才兼?zhèn)?者才被人尊崇，為什么"德"放在"才"的前面，而不是"才德兼?zhèn)?，可見...[全文]
辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住！ ÷殘錾希胍^的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做...[全文]
在一個(gè)越來越強(qiáng)調(diào)人際交往和互動(dòng)的現(xiàn)代社會里，僅僅憑自己的本事去開辟一個(gè)新的生活空間，或者僅僅做好本職工作，就想脫穎而出獲得成功，似乎越來越不可能了。唯一的做法是，勇敢地說出和實(shí)施自己的想法和主張，維護(hù)自身的尊嚴(yán)和權(quán)利，然后盡一切可能去影響同事、上司...[全文]
當(dāng)面對困難和挫折時(shí)，每個(gè)人都有自己的態(tài)度。大概可以分為兩類一種是積極面對并解決；而另一種是選擇逃避。選擇逃避的人通過喜歡抱怨別人、抱怨環(huán)境等等因素，而卻沒有想到自己的責(zé)任，那么職場中做一個(gè)愛抱怨的人會遇到怎樣的事情呢？下面小編給大家詳細(xì)介紹一下哪些情況會讓這類...[全文]
職場"敗犬"名錄，你是否是其中一只？ "敗犬"一詞源自日語，原意為狗類比賽后失敗的犬，也可用來形容25~30歲以上，但生活、事業(yè)一敗涂地，一事無成的成年人。在職場中有9種人最容易成為職場敗犬： 1.膽小鬼。恐懼的影響力超過許多正面的情緒...[全文]
【職場勵(lì)志】職場人生五個(gè)感悟 感悟一：職場人生不快樂，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確 不快樂的根源，是因?yàn)槟隳繕?biāo)不明確，你不知道要什么，所以你不知道如何追求。職場人生首先要關(guān)注的是自己，自己想要什么？大多數(shù)人大概沒想過這個(gè)問題，**的想法只是我想要...[全文]
銷售職場勵(lì)志故事及感悟大全 銷售勵(lì)志小故事一： 在一個(gè)促銷會上，美國某公司的經(jīng)理請與會者都站起來，看看自己的座椅上有什么東西。結(jié)果每個(gè)人都在自己的椅子下發(fā)現(xiàn)了錢，最少的揀到一枚硬幣，最多的有人拿到了100美元。 這位經(jīng)理說："...[全文]
職場中難免會遇到這樣一些人，干活真不怎么地?fù)尮诘乃椒吹购軓?qiáng)。平日里對你“噓寒問暖”，尤其工作的時(shí)候老盯著你手里的事，一旦當(dāng)你做出點(diǎn)成績就會把功勞搶過去。 舉個(gè)例子：前不久小明公司來了個(gè)小姑娘，被安排到他所在的部門。可沒幾個(gè)月那小姑娘就干部下去了，原來...[全文]