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企
餐飲部總監(jiān)
10-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：崗位職責：1、負責計劃、指導、控制、協(xié)調(diào)并參與餐飲部各項活動；2、持續(xù)性地保持食品與酒水的成本控制在標準以內(nèi)；3、確保向客人提供符合國際星級水平的餐飲設(shè)施及服務(wù)；4、管理餐飲部的營運、清潔及設(shè)備維護；5、準備和管理成本預(yù)算,有效地分折和監(jiān)控變化的預(yù)算；6、參加...
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企
職責描述：1、負責日常運營管理數(shù)據(jù)整理，對運營提供數(shù)據(jù)支持及分析，提出改善和優(yōu)化方案，并督導優(yōu)化方案的執(zhí)行；2、各類運營異常的判責和監(jiān)控，對已出現(xiàn)的案例進行整理分析，制定標準流程及操作規(guī)范；3、協(xié)助完善運營質(zhì)控管理體系工作；4、做好相關(guān)部門和人員的溝通工作，保持高效協(xié)助...
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企
職責描述：1、負責日常運營管理數(shù)據(jù)整理，對運營提供數(shù)據(jù)支持及分析，提出改善和優(yōu)化方案，并督導優(yōu)化方案的執(zhí)行；2、各類運營異常的判責和監(jiān)控，對已出現(xiàn)的案例進行整理分析，制定標準流程及操作規(guī)范；3、協(xié)助完善運營質(zhì)控管理體系工作；4、做好相關(guān)部門和人員的溝通工作，保持高效協(xié)助...
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客棧店長
10-24萬 | 西雙版納州 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全面負責客棧經(jīng)營管理，領(lǐng)導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、負責客棧團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高客棧的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行...
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企
職責描述：1、參與部門重大決策； 2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對應(yīng)意見3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發(fā)，完成簽約任務(wù)4、參與管理和監(jiān)督所管轄...
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企
崗位職責：1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、根據(jù)公司服務(wù)運營的標準與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務(wù)品質(zhì)；4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員...
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企
崗位職責：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，指導公司的人力資源規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展等事宜；2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理相關(guān)制度及流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制...
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企
崗位職責：1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、根據(jù)公司服務(wù)運營的標準與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務(wù)品質(zhì)；4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員...
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企
崗位職責：1、負責多媒體互動產(chǎn)品、項目軟件的設(shè)計、開發(fā)測試等工作；2、為項目部提供技術(shù)支持，協(xié)助其同客戶進行技術(shù)交流，解決技術(shù)問題；3、在需要時進入項目施工現(xiàn)場部署和調(diào)試軟件，與客戶進行溝通；任職要求:1、大專以上學歷、計算機、數(shù)字媒體技術(shù)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉C++（VC...
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客棧店長
10-24萬 | | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全面負責客棧經(jīng)營管理，領(lǐng)導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、負責客棧團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高客棧的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行...
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企
崗位職責：1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、根據(jù)公司服務(wù)運營的標準與流程，保證分店的正常運營并致力于提升服務(wù)品質(zhì)；4、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高員...
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企
職責描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定可行的公司總體業(yè)務(wù)工作計劃、運營策略、實施方案及執(zhí)行工作；2、負責制定運營計劃、銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成目標任務(wù)；3、負責品牌形象建設(shè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、營銷推廣，通過數(shù)據(jù)把控，提升銷售業(yè)績；4、負責整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時提供運營分析...
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企
職責描述：1、做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行；2、協(xié)助處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作；3、組織、安排、追蹤落實公司級管理會議，并做好相應(yīng)的記錄；4、協(xié)助進行客戶接待，對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)維護等工作，5、為總經(jīng)理安排會客、簽約...
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企
職責描述：1、參與部門重大決策； 2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對應(yīng)意見3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發(fā)，完成簽約任務(wù)4、參與管理和監(jiān)督所管轄...
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管理會計（韓語）
12-18萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：□ 成本/利潤實績管理 - 事業(yè)場別 成本/利潤實績整理及分析 - 接單實績管理□ 速報/實行計劃 制作 - 餐數(shù)/銷售額 預(yù)估 - 成本及利潤 預(yù)估 - 部門別 間接費用 預(yù)估□ 經(jīng)營計劃 制作 - 餐數(shù)/銷售額 預(yù)估 - 成本及利潤 預(yù)估 - 部門別 間接...
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客棧店長
10-24萬 | 張家界市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全面負責客棧經(jīng)營管理，領(lǐng)導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、負責客棧團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高客棧的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行...
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薪酬績效專員
5-7萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責優(yōu)化公司現(xiàn)有的薪酬福利制度，和薪酬日常事務(wù)處理和管理；2、負責集團總部員工每月的薪酬核算、發(fā)放；3、定期進行薪酬調(diào)查，與同行業(yè)薪資進行對比，提出薪酬策略建議；4、集團內(nèi)員工社保開戶、繳納和管理等工作；5、負責優(yōu)化、改進崗位績效管理制度，對運行過程中出現(xiàn)...
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職責描述：1、參與部門重大決策； 2、了解公司城市開發(fā)戰(zhàn)略模式并提出對應(yīng)意見3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目標客戶開發(fā)，完成簽約任務(wù)4、參與管理和監(jiān)督所管轄...
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原畫設(shè)計師
6-12萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：按公司要求完成原畫設(shè)計類相關(guān)工作任職要求：1、藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)，擅長人物場景原畫，有2-3年以上工作經(jīng)驗；2、能夠熟練應(yīng)用PS pinter sai等相關(guān)軟件；3、有良好的溝通設(shè)計能力，有較高的審美與色感，能獨立完成項目設(shè)計工作；4、工作態(tài)度嚴謹，能對項目質(zhì)量負...
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客棧店長
10-24萬 | | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、全面負責客棧經(jīng)營管理，領(lǐng)導客棧各部門員工完成酒店的各項計劃目標；2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；3、負責客棧團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高客棧的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行...
