崗位描述：1. 根據公司各業(yè)務部門的崗位需求，負責中高端人才的尋訪、面試安排、offer跟進等全流程招聘管理。2. 定期統(tǒng)計招聘數據與進展，維護并充分利用公司提供的招聘渠道，參與部門招聘體系的建設及優(yōu)化。3. 負責其他招聘事務性工作，協(xié)助公司人事辦理員工入職手續(xù)，并參與入職后員工關系的維護。4. 與業(yè)務部門保持緊密溝通，深入了解崗位需求，確保招聘流程高效順暢。任職要求：1. 全日制本科及以上學歷，統(tǒng)招專升本亦可。2. 具備金融、互聯(lián)網、央國企等行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先（甲乙方不限）。3. 有技術類崗位招聘經驗者優(yōu)先，如Java、前后端、軟件開發(fā)、算法、測試等。4. 熟悉招聘流程，具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠獨立完成招聘任務。5. 具備良好的數據分析能力，能夠通過數據優(yōu)化招聘策略。6. 責任心強，具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。

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