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人才求職

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    課程研發(fā)經(jīng)理

    12-24萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要工作職責：1.識別企業(yè)培訓市場的熱點和發(fā)掘行業(yè)課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協(xié)作，進行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動講師、機構進行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項目產(chǎn)...
  • 企

    產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 北京-東城區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要工作職責：1.識別企業(yè)培訓市場的熱點和發(fā)掘行業(yè)課程的重點，圍繞熱點和重點，設計出企業(yè)需要的內(nèi)容產(chǎn)品框架；2.與內(nèi)容中心的商務、講師管理、線上管理、講師推廣運營等協(xié)作，進行內(nèi)容產(chǎn)品組合；3.推動講師、機構進行課程、內(nèi)容線上化，包括：自制、外包等多種形式；4.根據(jù)項目產(chǎn)...
  • 企

    人力資源專員 相同職位

    5-7萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責跟進人力資源系統(tǒng)的實施；2、整合和梳理HR流程；3、處理員工關系相關事宜；4、其他交辦事項。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源或計算機相關專業(yè)；2、3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗；3、有人力資源管理系統(tǒng)導入經(jīng)驗優(yōu)先考量；4、正面思考、正直、誠...
  • 企

    員工關系經(jīng)理/員工關系高級...

    7-14萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.調(diào)查處理員工溝通及投訴，維護員工訴求渠道；2.進行員工溝通，傾聽員工心聲，反映及處理員工問題；3.負責座談會的召開，公司社團管理工作。任職要求：1.大專以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮;2.熟悉人力資源相關法律和國家政策規(guī)定，熟悉勞動關系管理流程；3.性格開...
  • 企

    培訓主管 /高級專員

    7-14萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、培訓相關制度的制定與維護2、內(nèi)部講師隊伍與培訓課程的搭建與維護3、新員工入職培訓體系搭建與維護；4、員工在職培訓體系搭建與維護；5、了解并熟悉線上e-learning線上學習平臺運營與維護6、熟悉，內(nèi)訓、外訓、外請內(nèi)訓運營體系7、調(diào)查分析事業(yè)部各部門的培訓...
  • 企

    招聘主管 相同職位

    4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、協(xié)助門店人員招聘2、購買社保相關事宜3、行政相關工作任職要求：有招聘和購買社保經(jīng)驗
  • 企

    運營顧問

    7-14萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、協(xié)助營銷團隊，完成客戶的運營推廣，利用公司提供或客戶提供的郵件，電話，信等手段協(xié)助用戶進行產(chǎn)品的內(nèi)部運營和持續(xù)性推廣。2、負責成交客戶培訓活動方案策劃及實施，通過線下、線上結合的方式與客戶進行業(yè)務溝通，滿足客戶的最新需求，提高客戶企業(yè)對員工的培訓效果。3、...
  • 企

    高級培訓經(jīng)理

    12-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、 對客戶進行云學堂產(chǎn)品培訓 2、 推動產(chǎn)品在客戶內(nèi)部落地、使用 3、 為客戶策劃培訓學習相關活動并落地實施 4、 協(xié)助收集客戶需求信息并反饋5、 維護與客情關系，提高用戶續(xù)費率 能力要求 1、 對培訓有一定的認知 2、 產(chǎn)品使用基本知識/ office能...
  • 企

    綜合管理部經(jīng)理

    面議 | 衡水市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、28-35歲，本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)； 2、5年以上人力資源、綜合管理類相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊及行政管理工作；3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及高度的職業(yè)化素養(yǎng)； 4、具備大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
  • 企

    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    36-60萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述1、負責制定和執(zhí)行集團的人力資源規(guī)劃，貫徹實施人才戰(zhàn)略目標；2、建立健全人才儲備路徑及員工職業(yè)發(fā)展通道，以充足的人力資源滿足所在公司發(fā)展需要；3、組織實施員工的績效考評及激勵管理，完善優(yōu)化績效激勵管理方式和工具，真實客觀反映員工及團隊績效，營造積極正向的競比氛圍...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1. 負責集團中、高端崗位招聘與人才引進工作；2. 根據(jù)集團的年度招聘計劃，制定合理有效招聘計劃，能有效推動集團中、高端崗位人才招聘與引進工作，及時滿足用人部門招聘需求；3. 定期維護更新招聘相關數(shù)據(jù)；4. 拓展招聘渠道，定期維護招聘渠道，維護與招聘渠道機構建...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    24-36萬 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、負責整個集團公司組織架構、公司政策的制定。2、對公司人力資源管理、體系的建設及組織與實施；3、制定相關人事管理制度、員工培訓管理制度，參與制定針對員工的績效評價體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系及制度的制定等；4、負責關鍵人員招聘、調(diào)配任免、晉升辭退等...
  • 企

    人力經(jīng)理

    10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：統(tǒng)籌城市公司營銷體系人力資源各項管理工作。任職要求：1、人力資源等相關專業(yè)，本科以上學歷；2、5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，有營銷體系管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作，能獨立組織...
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    人力行政經(jīng)理 相同職位

    6-10萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責】-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進團隊建設；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能力...
  • 企

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化團隊狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
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    高級咨詢經(jīng)理

    20-33萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    學習顧問崗位說明 職位概要:針對客戶培訓狀況及相關業(yè)務流程提供培訓咨詢方案，并提供企業(yè)培訓相關服務。 工作內(nèi)容: u 對所安排的項目售前專業(yè)工作負責，了解客戶需求分析，編制售前PPT，撰寫解決方案； u 參與售前項目投標活動，編寫及講解方案完成行業(yè)客戶培訓項目的啟...
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    招聘經(jīng)理/招聘主管

    6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1)維護各招聘渠道 ，發(fā)布招聘信息，開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道；2)收集用人需求，熟練掌握工作分析技能，定向?qū)ふ腋黝愔懈叨藣徫缓蜻x人才；3)執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4)負責分解集團招聘任務，責成總部及各地招聘HR實施招聘，保證...
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    人力資源業(yè)務合作伙伴

    12-24萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責:1、熟悉并理解單位業(yè)務，負責集團各單位人力資源需求分析及問題診斷； 2、提出集團及各單位人力資源業(yè)務改善點，并組織相關人員制定改善方案； 3、為各單位人事經(jīng)理提供HRBP工作指導及培訓培養(yǎng)； 4、負責收集各單位業(yè)務信息與人力資源管理現(xiàn)...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    7-8萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：-全盤管理公司行政人力工作，負責公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團隊運作狀況，有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優(yōu)化團隊狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進行人員配置、能...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、全面統(tǒng)籌東南區(qū)域公司招聘工作；2、擬定招聘計劃并執(zhí)行；3、領導交辦的其他工作。任職資格：1、本科及以上學歷；2、大型企業(yè)招聘專崗2年及以上工作經(jīng)驗，獵頭經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟練使用招聘系統(tǒng)；4、有較好的抗壓能力及溝通能力。
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