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The Qualifications:?University graduate or above in Marketing, Business Administration, Logistics or related subjects, preferably Maste...
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人事專員
相同職位
4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；3、指導各系統(tǒng)培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；4、負責企業(yè)培訓課程的研發(fā)；5、負責企業(yè)培訓課程的講授；6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓...
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培訓專員/主管
8-14萬 | 天津市 | 碩士 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求： 1、碩士及以上學歷；2、1-2年以上培訓工作經(jīng)驗，熟悉培訓流程 ；3、熟悉OFFICE軟件操作，精通幻燈片制作 ；4、較強的邏輯思維能力，做事有條理、計劃性強，較強的團隊合作精神，積極進取、開朗熱情，有上進心，能承受工作壓力。崗位薪資面議
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培訓專員
相同職位
10-12萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負責完善并實施公司“創(chuàng)想家”及“傳奇”計劃的培養(yǎng)項目；2、根據(jù)公司發(fā)展計劃，收集并評估各部門及各級人員的培訓需求；3、負責培訓項目的實施并持續(xù)改善；4、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，完善講師體系、課程體系及相應外部資源；5、協(xié)助上級建立并完善公司的年度培訓計...
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崗位職責：1．根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，開展培訓需求調(diào)研，制定金融產(chǎn)品相關(guān)培訓計劃和方案；2．建立并完善金融產(chǎn)品培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程；3．制作并管理培訓課件、組織實施產(chǎn)品全流程內(nèi)容培訓；4．指導公司金融產(chǎn)品培訓的落地和實施，并對培訓效果進行監(jiān)控與評估；5．制定年度產(chǎn)品培...
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培訓專員
相同職位
6-8萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；4、講授培訓課程，解答疑難問題等；5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。任職要求：...
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工作職責:Key objectives*負責銷售隊伍培訓，促進銷售目標達成Duties and responsibilities明確分公司的銷售培訓需求 根據(jù)總部要求，組織及實施有關(guān)產(chǎn)品、操作流程、銷售技巧等有關(guān)銷售培訓 根據(jù)當?shù)劁N售情況，設(shè)計和發(fā)展相應的銷售課程 培訓...
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培訓講師
相同職位
5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、負責直屬營銷中心天津分公司新人班相關(guān)培訓工作，包涵部分課程講授及班務(wù)工作；2、負責搜集整理研發(fā)新課程所需的基礎(chǔ)資料、圖片，獨立進行課程構(gòu)思、框架搭建、授課方式的全面規(guī)劃，并提交課程預案；3、負責直屬營銷天津分公司主辦或承辦的各項活動、會議等基礎(chǔ)服務(wù)工作；4...
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銷售培訓顧問
26-33萬 | 廈門市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
Role Overview:The sales training Advisor conducts the training program to internal sales or external partners based on the analysis on ...
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培訓主管
相同職位
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、協(xié)助培訓體系搭建和培訓管理工作，提供針對性強的培訓及咨詢服務(wù)；2、負責起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，并推進實施；3、協(xié)助上級跟進公司培訓計劃（培訓需求調(diào)研、培訓項目開發(fā)、培訓項目實施）的制定、執(zhí)行落實工作，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；4...
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培訓師
7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1. 根據(jù)講師的授課計劃和教案，組織實施商戶現(xiàn)場課程；2. 驗證培訓效果：通過提問、調(diào)研問卷、回訪等方式，對被培訓商戶的培訓效果進行跟蹤，不斷完善課程內(nèi)容；3. 負責培訓平臺的線上課程的錄制及跟蹤改進工作；4. 不定期到商戶店鋪調(diào)查，現(xiàn)場觀察產(chǎn)品使用情況及餐...
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工作職責：1. 負責現(xiàn)有課程內(nèi)容實時更新及調(diào)整工作；2. 搜集整理研發(fā)新課程所需的基礎(chǔ)資料、圖片，獨立進行課程構(gòu)思、框架搭建、授課方式的全面規(guī)劃，并提交課程預案；3. 根據(jù)部門節(jié)奏及安排進行新課程的研發(fā)工作（基礎(chǔ)版幻燈片設(shè)計、講師手冊、學員手冊的基礎(chǔ)內(nèi)容制作...
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人力資源專員
相同職位
面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：（年度培訓計劃與預算）依據(jù)體系業(yè)務(wù)發(fā)展策略與人力資源規(guī)劃，組織編制、審核體系內(nèi)年度培訓計劃與培訓預算，并監(jiān)控實施，確保培訓需求合理、真實、有效。（培訓課程開發(fā)）根據(jù)課程開發(fā)的標準、程序、方法和工具，設(shè)計課程框架，組織收集并整理課程開發(fā)素材（如案例整理、訪談紀要...
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集團培訓專員
10-14萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、根據(jù)不同人員需要，調(diào)查和分析培訓需求，收集、整理、匯總、編制各類培訓資料，編制培訓計劃、制度； 2、協(xié)調(diào)選拔公司內(nèi)部培訓人員，組織培訓過程，搭建內(nèi)部培訓師團隊； 3、負責新入職員工培訓，擔任通用類基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師； 4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋與評...
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工作職責：1、運用專業(yè)圖像處理軟件、印刷設(shè)計軟件，負責部門教材、手冊、營銷工具中設(shè)計的信息整理歸納，編纂、基礎(chǔ)圖片采集、修改、排版、美化等工作；2、設(shè)計美化包括但不限于如下內(nèi)容：海報、單頁、學員手冊、講師手冊、培訓教材、諾信三寶、期刊、課件圖片、證書、大型會議的視覺一體...
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職責描述：1. Collect and analyze the training needs from dept..2. Organize the internal and external training accordingly3. Collect the trai...
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培訓專員
相同職位
4-6萬 | 臺州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、大專及以上學歷，人力資源、管理或相關(guān)教育專業(yè)2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗3、熟練使用辦公軟件制作課件4、具有完整清晰的文字、語言表達能力，善于溝通，富有較強的親和力和感染力
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培訓專員
相同職位
7-11萬 | 天津市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善；2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓計劃并組織實施；4、負責公司的培訓計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓；5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)...
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企
職責描述：1.Develop and Adjust HR strategies to respond to changing business needs2.Uses insight to suggest alternative paths of action and ...
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培訓講師J11163
7-10萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責:（一）工作職責：1、授課：新員工入職培訓及在職員工培訓課程的實施；2、跟進：及時輔導新員工在業(yè)務(wù)、系統(tǒng)、流程、規(guī)范等方面出現(xiàn)的問題；3、運維：負責維護知識庫或共享的業(yè)務(wù)資料，確保信息傳達的及時性和準確性；4、開發(fā)：開發(fā)并優(yōu)化培訓課件，創(chuàng)新培訓方式以達成更好的培...
