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HRBP
相同職位
18-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
1、根據業(yè)務線需求情況，分析招聘崗位的訴求及在團隊中的作用，并幫助完成招聘工作；2、與部門業(yè)務保持緊密溝通，基于HR立場做出業(yè)務診斷并提供解決方案；3、協(xié)助各項政策制度在業(yè)務部門的落地執(zhí)行，配合完成公司培訓及企業(yè)文化活動的組織與落地；4、主動與管理層、一線主管及員工進行...
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工作職責：1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務戰(zhàn)略的制定，財務管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務計劃，利用財務管理原理為公司經營決策提供依據。 2、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對公司投資活動所需資金籌措方式進行成本計算。 ...
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招聘經理/主管
12-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
1、人才招聘：深入理解公司戰(zhàn)略和各部門人才規(guī)劃目標，負責形成需求崗位的人選畫像并開展招聘，組織各環(huán)節(jié)面試，考察候選人價值觀與能力的崗位匹配度，完成招聘目標，搭建人才隊伍；2、試用期管理：做好入職的維護，開通員工內訓平臺賬號和課程，開展試用期跟進，對員工在試用期的表現(xiàn)進行...
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1、銷售方案制定：協(xié)助銷售總裁制定對接區(qū)域銷售運營計劃，并跟進落實情況；2、銷售數(shù)據分析：分析對接區(qū)域銷售市場數(shù)據、業(yè)績達成、人效等數(shù)據指標分析及提升方案制定；4、銷售團隊管理：結合各區(qū)域團隊情況，協(xié)助銷售總裁進行團隊文化打造、氣勢提升及人員維穩(wěn)；5、定期提供競品信息、...
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精益總監(jiān)
25-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
1.建立公司6 Sigma管理體系，制定和落實相關管理制度，指導和支持運營團隊提升改善技能和達成KPI指標；2.識別支撐公司級戰(zhàn)略部署的6 Sigma項目，并制定項目計劃；3.進行商業(yè)化項目落地；4.輔導員工完成6 Sigma改善項目，提升全員6 Sigma管理水平；5...
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崗位職責：1、負責服務地推類銷售團隊；2、負責根據產品業(yè)務發(fā)展需要，制定銷售的產品方案，并落實方案中各項工作的推進；3、負責目標區(qū)域市場開拓，組織項目投標工作、完成銷售、市場及回款目標的實現(xiàn)；4、負責銷售業(yè)務培訓、指導；進行業(yè)務支援，咨詢，提供解決方案；5、整理,收集,...
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售后總監(jiān)
12-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門工作目標與戰(zhàn)略規(guī)劃，并全力推動戰(zhàn)略維保工作的規(guī)范化、標準化、專業(yè)化2.定期向公司及相關部門提供信息，為公司管理決策提供信息支持·3.負責搭建全國性售后服務體系，制定售后服務制度和流程，完善客戶常見問題的反饋機制、優(yōu)化流程，讓維保團...
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統(tǒng)招一本以上+6西格瑪黑帶+銷售服務方向精益歡迎自薦！
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招聘專家
8-13萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
單休，統(tǒng)招大專以上，有獵頭經驗優(yōu)先，今年主要全國招募銷售人員，工作強度較大，后期轉全模塊。1. 根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行年度招聘計劃。2. 分析各部門的招聘需求，與用人部門溝通，準確把握崗位要求和職位描述。3. 開發(fā)和維護多種招聘渠道，包括招聘網站...
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高級財務經理
相同職位
10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，主持公司財務戰(zhàn)略的制定，財務管理及內部控制工作，完成企業(yè)財務計劃，利用財務管理原理為公司經營決策提供依據。 2、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求。 3、對公司投資活動所需資金籌措方式進行成本計算。 ...
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1、負責全國銷售團隊建設、銷售業(yè)績管理；銷售人才梯隊建設；2、負責根據產品業(yè)務發(fā)展需要，制定銷售的產品方案，并落實方案中各項工作的推進；3、負責目標區(qū)域市場開拓，組織項目投標工作、完成銷售、市場及回款目標的實現(xiàn)；4、負責全國銷售現(xiàn)場業(yè)務培訓、指導；進行業(yè)務支援,咨詢,提...
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銷售經理
相同職位
3-8萬 | 青島市 | 大專 | 無經驗
發(fā)布于：2025-06-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責不斷優(yōu)化、更新并維護公司目標客戶聯(lián)系名單；2、針對目標客戶名單進行初步電話、微信等溝通，挖掘有價值的商業(yè)機會；3、在客戶跟進的過程中，負責挖掘客戶痛點，推介公司產品、方案價值，同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關系；4、能夠收集并動態(tài)更新行業(yè)內主要友...
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企
核心職責1. 戰(zhàn)略支持與決策落地- 協(xié)助董事長制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與行業(yè)研究、競爭分析及業(yè)務模型優(yōu)化。- 列席高層會議，跟進戰(zhàn)略項目執(zhí)行，推動跨部門協(xié)作與資源整合。- 根據授權代表董事長處理關鍵事項，起草決策意見及匯報材料。2. 對外關系與生態(tài)合作- 統(tǒng)籌董事長參與的政...
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職位描述：我們正在尋找一位經驗豐富、結果導向的資深軟件測試專家，主導智能駕駛調度系統(tǒng)的質量保障與測試體系建設。您將帶領測試團隊，負責系統(tǒng)測試策略制定、測試工具建設、自動化測試落地，以及跨部門協(xié)作，保障調度平臺在復雜交通場景中的穩(wěn)定性與可靠性。崗位職責：1. 測試策略制定...
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職位描述：1. 負責無人駕駛車輛、起重搬運機械的液壓系統(tǒng)、水冷系統(tǒng)的設計及調試； 2. 依據項目進度和客戶需求不斷完善和更新設計方案； 3. 與用戶及相關各部門的溝通、設計資料的歸檔等； 4. 收集和跟蹤工藝、制造、售后等環(huán)節(jié)的反饋信息，提出產品的改進意見； 5. 執(zhí)行...
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企
職位描述：1.?對接內外部客戶需求，組織各方進行項目評審； 2.?制定并推進重卡換電設備或其他起重搬運設備的開發(fā)、采購、生產、調試計劃； 3.?組織換電設備的物料采購、跟蹤及零部件的生產外協(xié)； 4. 組織產品的總裝、調試、發(fā)運； 5.?組織換電設備的出廠驗收； 6.?跟...
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企
職位描述：職位描述：我們正在尋找一位經驗豐富、結果導向的資深軟件測試專家，主導智能駕駛調度系統(tǒng)的質量保障與測試體系建設。您將帶領測試團隊，負責系統(tǒng)測試策略制定、測試工具建設、自動化測試落地，以及跨部門協(xié)作，保障調度平臺在復雜交通場景中的穩(wěn)定性與可靠性。崗位職責：1、測試...
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企
崗位職責：1.完成基于自動車采集數(shù)據的數(shù)據挖掘、自動標注、場景庫構建等工程框架搭建，提升數(shù)據的使用效率和價值；2.完成4D標注系統(tǒng)的研發(fā)，推動建立產品化的4D標注系統(tǒng)，提升標注效率和精度。崗位要求：1. 碩士及以上學歷，計算機、電子、自動化等相關專業(yè)，3年以上相關經驗；...
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企
崗位職責：1.算法開發(fā)與優(yōu)化：負責自動駕駛系統(tǒng)中的路徑規(guī)劃、運動規(guī)劃等核心模塊的算法研發(fā)，覆蓋港口道路、泊車等場景設計高效、安全的軌跡生成算法(如Lattice Planner、Optimal Planner等)，解決復雜動態(tài)場景下的實時規(guī)劃問題，優(yōu)化算法性能，提升系統(tǒng)...
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企
崗位職責： 1. 深入研究模型壓縮與優(yōu)化前沿技術，持續(xù)探索并跟進如 TensorRT、ONNX Runtime、OpenVINO 等不同深度學習推理和加速框架的最新進展，通過模型剪枝、量化、蒸餾等技術手段，實現(xiàn)模型輕量化與性能優(yōu)化，提升模型在各類硬件平臺上的推理效率； ...
