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  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 重慶市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;2、根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;4、負責企業培訓課程的研發;5、負責企業培訓課程的講授;6、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓...
  • 人事專員 相同職位

    6-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    具體要求:1、大專以上學歷,3年以上相關工作經驗,人力資源管理相關專業;2、受過現代人力資源管理、企業管理等相關知識的培訓;3、熟悉HR管理各項實務的相關流程和國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用4、具備優秀的文字寫作功底,邏輯結構強,理解能力強,善于思考,工作積...
  • 高級人事專員

    5-7萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1 至少3年以上人力資源相關工作經驗2 有多年薪酬方面操作的經驗者優先3 良好的英文書寫能力,口語能力佳優先4 良好的團隊合作精神工作職責:1 負責工資發放相關活動2 社會保險和住房公積金繳納3 進行考勤和請假管理4 維護HRIS人員數據5 負責商業保險管理6...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,入離職等工作;3、 維護日常招聘渠道,并能開拓新的招聘渠道;4、 網站招聘信息的日常維護;;5、 維護并嚴格執行公司招聘流程;6、上級主管安排的其他工作或臨時任務。職位要求:1、良好的職業操守和職業素質,富有親和力...
  • 人事專員(培訓招聘方向)

    6-8萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:培訓: 1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;3、根據企業發展的要求,針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4、組織開發入職培訓課程及...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 天津-北辰區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等。2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作。3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜。5,、其...
  • 人事專員 相同職位

    4-5萬 | 重慶-九龍坡區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責公司前臺接待工作; 2、負責快遞收發工作; ...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:負責公司人力資源部招聘及分公司事務性工作。任職條件:1、??萍耙陨蠈W歷;2、有生產型企業人事相關經驗優先; 3、工作細心,認真負責; 4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;5、雙休、五險一金、班車覆蓋市內六區。我們將為您提供:1、優雅的工作環境,舒適的辦公條...
  • 人事專員 相同職位

    5-6萬 | 重慶-渝中區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責人員招聘渠道的日常維護及職位更新;2、負責篩選簡歷,邀約面試,組織面試;3、負責員工關系、員工檔案、五險一金、傭金核算;4、負責其他日常人事基礎工作,部門內部日常管理。 任職條件:1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理相關專業;2、2年以上公...
  • 人事專員 相同職位

    2-5萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責集團所有社保賬戶的正常維護,及每月社保例行增減、繳費等業務;2、負責集團福利模塊的工作;3、配合其他同事完成部門其他工作;4、完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源專業、本科學歷,30歲以下;2、有一年以上的西安市社保操作經驗;3、服從管理、責...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 天津-河西區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:主要負責網站維護以及不定時刷新網站,以及招聘面試人才,篩選任職要求:1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;4、相關人...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助上級建立健全公司人力資源相關制度。2.負責人才招聘與配置,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。3.組織和安排公司員工的相關培訓,開發和組織編寫符合員工需求的培訓課程。4.考勤以及員工檔案的管理。5.幫助建立員工關系,組織員工活動。6.人事相關的其他工作。...
  • 行政人事專員

    4-5萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責考勤管理、社保購買;2、負責車輛及油卡管理;2、負責員工訂餐管理、餐費統計及客戶接待用餐安排;3、負責行政各項相關費用的統計報銷(快遞費、車輛油費、水電氣費等);4、日常招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選,面試通知,初試、復試安排等; 5、負責建立、維護...
  • 行政人事專員

    4-5萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協助部門人事招聘工作2、辦理蘇州各個區社保、公積金辦理流程3、按時整理公司人員檔案4、協助公司活動組織5、主管交辦其他事宜任職要求:1、形象良好,氣質佳,性格活潑開朗,溝通良好2、有人力資源三級證書3、有廣告創意公司工作經驗者優先考慮5、外地人優先考慮
  • 人事專員/主管

    7-12萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責公司人員招聘和配置,按照公司人力資源規劃進行;2、負責東莞分公司的人事事務處理,包括員工考勤,績效、員工關系管理;3、負責東莞分公司日常行政事務,包括物業溝通,保修等;4、負責公司內部管理制度建設,并根據公司發展每年調整;5、負責東莞分公司人員員工關系...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 上海-寶山區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、負責公司員工勞動合同的簽訂...
  • 人事專員 相同職位

    5-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、獨立開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責天津分公司所有內、外勤人員入、轉、調、離等異動手續的辦理;2、負責與相關部門之間的對接、協調、溝通工作;3、負責天津分公司內勤的考勤,值班、加班、訂餐管理;4、負責會務、會議準備以及相關行政辦公的文職工作;5、負責天津分公司相關文件的存檔工作;6、負責...
  • 行政人事專員

    2-5萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、統招大專及以上學歷,具備一定的專業知識;2、熟悉人力資源及行政管理基本工作流程及要求,工作經驗2年以上;3、執行力強,吃苦耐勞,溝通表達流利,處事靈活;4、吃苦耐勞,精力旺盛,22歲以上。
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司的人才需求,制定招聘計劃,進行人才邀約面試評估;2、開發維護招聘渠道;3、人員通知、面試及溝通入職工作;4、招聘統計分析及安排等工作。任職要求:1、熱愛人力資源工作,可塑性強,掌握1-2個以上人力資源模塊,有2年以上工作經驗;2、大專以上學歷,人力...
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