人才求職

采購(gòu)工程師（研發(fā)）(J10...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作職責(zé):基于關(guān)節(jié)模組進(jìn)行自研機(jī)械臂的開(kāi)發(fā)、調(diào)測(cè)，確保系統(tǒng)實(shí)時(shí)性、高性能與可靠性負(fù)責(zé)機(jī)械臂運(yùn)動(dòng)學(xué)、動(dòng)力學(xué)建模與算法開(kāi)發(fā)，包括正/逆運(yùn)動(dòng)學(xué)求解、軌跡規(guī)劃及優(yōu)化機(jī)械臂系統(tǒng)仿真環(huán)境搭建及測(cè)試任職資格:全日制高校計(jì)算機(jī)、控制等相關(guān)專業(yè)研究生（或能力突出的本科生）熟練掌握Linu...

企

10-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-03 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1，負(fù)責(zé)MRDVS光學(xué)器件、芯片、SMT模組等品類的供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)，確保所轄品類有足夠的供應(yīng)商資源支持項(xiàng)目，并做好供應(yīng)商管理和供應(yīng)商績(jī)效考核；2，負(fù)責(zé)視覺(jué)相機(jī)物料的采購(gòu)執(zhí)行工作（采購(gòu)訂單釋放、交付入庫(kù)、對(duì)賬開(kāi)票和供應(yīng)商月度付款），確保物料能準(zhǔn)時(shí)交付并能滿足項(xiàng)目...

企

視覺(jué)算法實(shí)習(xí)生

5-6萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

任職要求：1、全日制高校計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)2026屆碩士在讀；2、有較好的c++編程能力，熟悉cmake的使用，熟練使用linux環(huán)境；3、熟悉神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)原理與常用調(diào)參策略，熟練使用python與pytorch。了解mmdetection，paddleseg等框架者優(yōu)先。4...

企

SQE(J10030)

10-15萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、供應(yīng)商管理：新供應(yīng)商導(dǎo)入審核，合格供應(yīng)商的考核、稽核，定期對(duì)供應(yīng)商能力進(jìn)行考察；2、流程制定及優(yōu)化：制定及完善供應(yīng)商引入、評(píng)定、考核、評(píng)價(jià)等流程制度，完善物料確認(rèn)、小批、異常處理、改進(jìn)等流程制度；3、對(duì)物料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況確認(rèn)跟蹤，處理產(chǎn)線/IQC/客戶投...

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客戶經(jīng)理（印度）

20-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，完成年度銷售目標(biāo)；2、開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)睾献骰锇椴?duì)合作伙伴進(jìn)行管理及培訓(xùn)工作，對(duì)經(jīng)銷商完成當(dāng)年指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域貿(mào)易政策、行業(yè)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略進(jìn)行調(diào)研；4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，保證客戶滿意度；任職要求：1、通信電子或者...

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客戶經(jīng)理（日本）

20-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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產(chǎn)品工程師（DRE）-驅(qū)動(dòng)...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃，完成年度銷售目標(biāo)；2、開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)睾献骰锇椴?duì)合作伙伴進(jìn)行管理及培訓(xùn)工作，對(duì)經(jīng)銷商完成當(dāng)年指標(biāo)負(fù)責(zé)；3、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域貿(mào)易政策、行業(yè)需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略進(jìn)行調(diào)研；4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)，保證客戶滿意度；任職要求：1、通信電子或者...

企

20-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、核心部件選型與全周期管理：主導(dǎo)移動(dòng)機(jī)器人機(jī)械結(jié)構(gòu)部件（含減速機(jī)、驅(qū)動(dòng)器、電機(jī)等）的市場(chǎng)調(diào)研與選型，聚焦人形機(jī)器人關(guān)節(jié)用諧波、行星減速機(jī)的技術(shù)參數(shù)匹配與全周期管理，通過(guò)動(dòng)態(tài)評(píng)估機(jī)制實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品性能與 TCO（總擁有成本）的平衡。2、多維評(píng)估體系構(gòu)建與執(zhí)行：基于...

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嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師相同職位

15-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)機(jī)器人控制器底層各模塊的驅(qū)動(dòng)程序開(kāi)發(fā)，適配和軟件架構(gòu)優(yōu)化；負(fù)責(zé)機(jī)器人周邊設(shè)備的代碼開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)新平臺(tái)的bring up分析、定位并解決客戶在控制器使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)的軟硬件問(wèn)題。任職要求：通信/電子工程/計(jì)算機(jī)本科或者碩士；優(yōu)秀的C/C++編程和閱讀能力，...

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人事專員相同職位

15-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【【崗位職責(zé)】:1、具備人力資源數(shù)字化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，如招聘系統(tǒng)、數(shù)字化算薪等。2、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)政策的落地執(zhí)行，包括招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等日常事務(wù)管理。3、協(xié)助基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，熟練使用辦公軟件進(jìn)行報(bào)表制作。4、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，提升員工歸屬...

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HR實(shí)習(xí)生

3-4萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【主要職責(zé)】：1、協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常招聘活動(dòng)，包括簡(jiǎn)歷篩選、初步電話篩選和安排面試。2、維護(hù)和更新人才數(shù)據(jù)庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性。3、參與招聘流程的優(yōu)化，提出創(chuàng)新的招聘策略和方法。4、參與銷售團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)研團(tuán)隊(duì)的日常BP工作，包括但不限于組織和執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和...

企

嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師相同職位

10-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：1、基于Linux系統(tǒng)的內(nèi)核裁剪、驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、文件系統(tǒng)定制、版本鏡像維護(hù)升級(jí)等2、負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的調(diào)研，跟蹤和解決；3、根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)C++軟件框架、封裝模塊等；4、參與編寫(xiě)多線程、多進(jìn)程框架程序的模塊設(shè)計(jì)、編寫(xiě)；5、對(duì)Linux進(jìn)行實(shí)時(shí)...

企

嵌入式軟件工程師相同職位

15-20萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【職責(zé)描述】：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人控制器底層各模塊的驅(qū)動(dòng)程序開(kāi)發(fā)，適配和軟件架構(gòu)優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)機(jī)器人周邊設(shè)備的代碼開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)新平臺(tái)的bring up3、分析、定位并解決客戶在控制器使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)的軟硬件問(wèn)題?！救温氁蟆浚?、通信/電子工程/計(jì)算機(jī)本科或者碩士；2、優(yōu)秀...

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嵌入式軟件工程師相同職位

15-25萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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機(jī)器人調(diào)度開(kāi)發(fā)工程師

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、基于Linux系統(tǒng)的內(nèi)核裁剪、驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、文件系統(tǒng)定制、版本鏡像維護(hù)升級(jí)等2、負(fù)責(zé)疑難問(wèn)題的調(diào)研，跟蹤和解決；3、根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)C++軟件框架、封裝模塊等；4、參與編寫(xiě)多線程、多進(jìn)程框架程序的模塊設(shè)計(jì)、編寫(xiě)；5、對(duì)Linux進(jìn)行實(shí)時(shí)改造，同多部門...

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30-50萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、信息類或電氣類專業(yè)。 2、精通 C++；至少 C++11，會(huì)C++17優(yōu)先。 3、熟悉 C++ 常用生態(tài)庫(kù)、工具鏈、調(diào)試技巧。4、良好的數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法基礎(chǔ)。能較快的看懂論文。 5、良好的 C++ 并發(fā)和性能調(diào)優(yōu)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。...

企

客戶經(jīng)理相同職位

9-15萬(wàn) | 北京-通州區(qū) | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】：1、工業(yè)機(jī)器人系列產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期客戶需求的獲取、整理和分析工作；3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)方案的編寫(xiě)，講解和客戶溝通的工作；4、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶需求的整理和分析工作；5、合同執(zhí)行全過(guò)程跟蹤，從合同簽訂到合同執(zhí)行完畢，跟蹤合同執(zhí)行全過(guò)程，及時(shí)督...

企

采購(gòu)專員相同職位

8-10萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 大專 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、采購(gòu)執(zhí)行：依據(jù)全公司需求，負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、禮品、服務(wù)等的采購(gòu)工作，執(zhí)行采購(gòu)流程，包括但不限于供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、合同簽訂等。確保所采購(gòu)物品及服務(wù)的質(zhì)量符合公司要求，及時(shí)交付，滿足公司日常運(yùn)營(yíng)需求。2、供應(yīng)商管理：開(kāi)發(fā)與維護(hù)供應(yīng)商資源，建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)...

企

管理層助理

12-20萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)海外子公司/分支機(jī)構(gòu)的工商注冊(cè)、變更、年審及日常維護(hù)。2、對(duì)接外部供應(yīng)商（律所、銀行、注冊(cè)代理等），管理合同及合作流程。3、維護(hù)海外公司地址、人員相關(guān)事務(wù)4、主導(dǎo)或協(xié)調(diào)海外業(yè)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目，推動(dòng)跨部門協(xié)作。5、協(xié)助部門體系化完善，參與并主導(dǎo)內(nèi)外部結(jié)構(gòu)升級(jí)項(xiàng)目...

企

HRBP 相同職位

25-40萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)1、主導(dǎo)制定組織戰(zhàn)略，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略制定、落地提供專業(yè)建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2．在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；3. 傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的...

企

采購(gòu)專員（行政采購(gòu)）

8-10萬(wàn) | 上海-長(zhǎng)寧區(qū) | 大專 | 1年以下

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