以下排名根據百度搜索及大數據平臺整理而出，僅供參考。 1、乾坤獵頭公司Qiankunlt 2、銳仕方達Risfond 3、尚賢達獵頭公司 4、獵聘網LiePin 5、才精聘道Holdhr 6、埃摩森獵頭公司Aimsen 7、海仕國際咨詢有限公司M...[全文]
隨著獵頭行業的不斷發展，不少獵頭公司如雨后春筍出現在市面上。多數獵頭公司的規模并不大，這也導致在運行過程中出現了很多問題。 一、人才的流失 一家小的獵頭公司，核心人才也就那兩三個，他們每一個都是寶，都是資源。一旦這些人出現流失的狀況，那么對公司的打擊是...[全文]
現在各個企業都認識到企業之間的競爭就是人才之間的競爭，現在每個企業對人才都是非常重視的，尤其是高級管理人才，在社會上更是奇缺的，企業之間的競爭更激烈。高級管理人才的跳槽一般都具有隱蔽，都不會去人才市場上去找工作的，他們通過獵頭來選擇更適合自己的崗位。所以企業要...[全文]
其實不管是企業還是管理人才都是要和獵頭公司多聯系，這樣對自己是有好處的，獵頭雖然是為企業和人才牽線搭橋的，但是獵頭公司招聘絕不是簡單的中介機構，獵頭公司招聘承擔了很多的咨詢功能。 如何讓獵頭公司發現你 第一、企業和獵頭打交道 企業多和這些獵頭...[全文]
獵頭公司招聘是企業和人才之間的紅娘，簡單的說就是一個中介的作用，很多的企業都通過獵頭公司招聘來尋找自己需要的人才的，那么，獵頭公司招聘的收費標準是怎樣的呢？或者說收費的方式是怎樣的呢？這些都是企業關心的問題。 第一、收費標準 目前市場的獵頭公司招聘...[全文]
獵頭公司最核心的工作就是幫助企業解決高端人才的招聘問題，這需要獵頭顧問們想盡辦法去尋訪優秀的獵頭候選人，所以說，獵頭顧問才是獵頭公司最核心的資源。 眾所周知，獵頭公司對人力資源的合理配置和流動起到了至關重要的作用，在企業求賢若渴的當下，獵頭公司被奉為上賓。再...[全文]
很多人都聽說過獵頭，尤其是高端人才和企業。獵頭的工作就是尋覓高級人才。獵頭所從事的是中介工作，是專門為高級人才進行中介服務的工作，也叫作獵頭中介或獵頭公司。獵頭公司為企業提供人才的需求，各種高級管理人才和高級專業技術人才，只要是企業需要的人才，都是獵頭服務對象...[全文]
在中國目前的人才市場上，真正的高端人才十分稀缺，年薪幾十萬甚至上百萬已經不是稀奇事兒，但仍處于“有價無市”的局面。職場高端人才并不缺少工作機會，轉職意向非常弱，為數不多的轉職也是獵頭經辦的。現如今，知名大公司通過獵頭獲取人才、職場高端人才通過獵頭公司調整工作已...[全文]
獵頭公司在接到企業的訂單之后，已經簽訂了合同之后，一般獵頭公司在一個月左右就會結束案子，那么對于獵頭公司來說，怎么在短時間之內評估候選人，通過面試來決定選定哪一個候選人。 獵頭公司對哪些資料保密 第一、進行層層篩選，一般獵頭公司要分散皮對候選人進行...[全文]
一個獵頭公司要想獲得客戶的認可，并且得到快速的發展，那么就必須要建立起一個強大的人才數據庫。而建立人才數據庫并不是一件簡單的事情。下面我們就來大概的了解一下獵頭公司應該如何來有效的建立自己的人才資源數據庫。 選擇獵頭公司的技巧有哪些 獵頭公司建立人...[全文]
我們知道獵頭公司主要是針對企業提供更為優秀的高管人才獵取服務的，所以很是受到企業需求，進而也很好的推動了獵頭公司的繁榮發展，那么獵頭公司的收費標準有哪些呢？聽一聽專業人士的分析吧。 如何讓獵頭公司發現你 一、獵頭公司和普通中介公司收費不一樣 獵頭...[全文]
獵頭公司的主要工作任務就是搜羅比較高級的人才，目前中國的獵頭公司已經超過了數萬家，而目前的中國市場的獵頭不能形成規模化的發展就是因為行業的人才的匱乏，一邊是需要幫助企業招聘人才，另外一方面就是獵頭本身也缺乏專業性的人才，行業本身之間也存在著比較激烈的競爭，甚至...[全文]
獵頭公司挖掘人才一般都有哪些手法和策略呢？是直接打電話單刀直入還是采取迂回手法？來一起學習吧。獵頭公司幫助招聘有哪些好處 手法一：單刀直入 要點說明：以直接果斷、勿庸置疑的語氣和態度進行詢問。 適用范圍：向前臺要求直接轉入某部門；向前臺詢問...[全文]
我們知道從事各行各業都有自己的行業規則，這也是為了更好的推進行業發展的必要，對于獵頭公司同樣也有他們的行業規則，具體的表現在哪些方面呢？聽一聽專家的分析吧。 一、保密的原則 因為獵頭行業的特殊性所以保密工作表現的尤為重要，這是因為獵頭公司的信息一旦...[全文]
同樣是年薪10萬元左右起步，然而短短三五年的時間過去之后，有的人從年薪10萬元攀升到20萬元、30萬元，再到50萬元，而有的人卻仍在10萬元左右徘徊不前。 這其中，獵頭的作用是功不可沒的。不過，為什么獵頭選擇了其中一部分人，而沒有選擇其他人呢？讓我...[全文]
人才庫內高級人才的數量是一家獵頭公司實力的表現之一，人才的數量越多，獵頭公司的運營能力就越強，越能快速的幫助企業找到合適的人才。所以任何一家獵頭公司都會竟可能的不斷擴大自己的人才庫，各行各業的人才越多越好。 一般獵頭顧問在于企業客戶溝通的過程中也在會...[全文]
現在很多企業招聘都有相似的疑問，想要與獵頭公司合作卻又不知道如何判斷它是否專業。那接下來讓我們一起了解一下吧。首先說一下何為“獵頭”，其實就是物色人才的意思。 其中獵頭中的“頭”是指才能智慧集中的地方，“獵頭”就是指像獵人狩獵一樣獵取高級人才。 其次...[全文]
獵頭公司最核心的工作就是幫助企業解決高端人才的招聘問題，這需要獵頭顧問們想盡辦法去尋訪優秀的獵頭候選人，所以說，獵頭顧問才是獵頭公司最核心的資源。哈爾濱獵頭公司 眾所周知，獵頭公司對人力資源的合理配置和流動起到了至關重要的作用，在企業求賢若渴的當下，獵頭...[全文]
有經驗的人事招聘經理都知道，要想招聘到優秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請獵頭公司。因為那些中高級人才根本沒有時間在網上查看招聘信息，也不會主動去尋找工作，而是等待好的工作來“找”他們。 目前國內有眾多的獵頭公司，無論是國企、外企都想要分這一杯...[全文]
可以說獵頭公司是現在比較流行的一個行業，為更多的大中小型企業提供對口的專業性人才，為招聘工作減輕了很多的負擔和麻煩，因為很多企業就是因為人才得不到集中，造成很多事情完成的不好，那么剛畢業的大學生是否適合到獵頭公司上班呢？ 獵頭公司可以說工作是比較辛苦...[全文]