高明的獵頭，總能在最短時間內和對方交上朋友。以下是好獵頭總結的人際交往原則，希望能幫助你持續積累自己的人脈。 一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到 一個豐富而有深度的共同...[全文]
工作中免不了會與同事出現意見不同，這就影響到我們職場上的人際關系。小心處理可以使雙方意見交流，促進溝通；如果處理失當，便會造成矛盾沖突，影響工作情緒，甚至影響公司的效率。 工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到會感到反感和抗拒。...[全文]
身在職場，不僅僅要擁有過硬的專業技能與工作能力，具備良好的人際關系也是十分重要的。但職場關系微妙，人際關系不是說搞好就能搞好的，不少人甚至為此感到苦惱，不知道怎么和同事打交道。看看職場高手處理人際關系的七大秘訣排行榜。 NO.1 一表人才 所謂“一表人...[全文]
今年7月，90后大軍成規模進入到職場。經過一個月的職場生活，許多90后選擇閃辭。根據一項數據顯示，90后的辭職率整體高至三成。辭職理由也是五花八門，對此，不少企業表示對這批新生代員工“難以適應”。 到底是90后員工難以適應職場生活，還是企業難以適應這批個...[全文]
很多人都在為自己無法很好地與人交談苦惱，很多人都在為自己一塌糊涂的人際關系憂悶，而那些有著卓越溝通能力和人際關系的人，讓我們不得不由衷贊嘆。為什么這些人會在社交方面如此成功？這是每個渴望獲得卓越成就的職場人都希望了解的，而對于那些剛剛走入職場或者即將走入職...[全文]
踏入社會就進入了一個龐大的人際圈，職場人士則要積累人脈，搞好人際關系，營造堅固的人際圈。把握職場動向，不跟風，并要堅持以下4點法則，點線互動結合，做職場成功人士！ 白金法則 白金法則是美國最有影響的演說家之一、商業廣播講座撰稿人托尼。亞歷山德拉博士提出...[全文]
人是社會動物，每個個體均有其獨特之思想、背景、態度、個性、行為模式及價值觀，然而人際關系對每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織運作、組織效率及個人與組織之關系均有極大的影響。 人際關系系指社會人群中因交往而構成的相互依存和...[全文]
擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業成功的法寶之一，職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。 有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關系帶來“硬傷”。 “別人發言你嘮嗑”。 會議或討論中，發言者往往代表著...[全文]
人的一生都在追求成功，渴望成功，到底是什么在決定一個人一生的成敗呢？其實，這個問題的答案，早就有人回答過，戴爾，卡耐基就說過：一個人的成功，15%是靠專業知識，85%靠人際關系。由此可見，人際關系比專業知識更重要。 為何人際關系會比專業知識還重要得多呢？...[全文]
就像手機、電子產品需要充電一樣，職場人同樣需要充電，以應對瞬息萬變又“壓力山大”的職場。職場中人應該何時去充電，這并沒有相應的“數字”，但還是有一定的信號的。如果出現了以下五種信號，就說明你應該充電了。 一、感覺目前的職業沒意思 如今競爭激烈的職場生存...[全文]
朋友春是一位老實木訥的人，在他去參加一家銀行的職位招聘面試前，我想他肯定“沒戲”，誰知他竟在眾多的應試者中脫穎而出。春說，其實那位招聘面試也談不上幸運，他只是老老實實辦事，規規矩矩說話，緣于此才使他得到了公司的欣賞。 那次，和春一起參加面試的還有許多人，...[全文]
職場人際關系交往的方法 一、尊重同事的私人空間尊重他人的隱私，是建立良好關系的第一步。從借東西開始，一定要事先詢問他人意見，得到認同后再行動。在面對個人隱私的時候，不要問應主動的道歉或者避開。 二、樂于伸出援手每個人都會有困難的時候，不要吝嗇自己的援手...[全文]
一、隨意改行，盲目跟潮。 沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經驗難以積累，也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業里開拓出一片天地，那么跳槽就業將會變得比較艱難。...[全文]
員工福利是企業薪酬福利體系的重要組成部分，它直接影響到員工的生活質量和對企業雇主的滿意度。 近日，北京外企人力資源服務有限公司開展了“最受員工歡迎的福利調查”，調查涉及社會福利、醫療保障福利、補貼型福利、投資儲蓄型福利、員工生活福利和員工職業發展福利等6...[全文]
在電視劇中，我們時常可以看到這樣的場景：某大臣因開罪皇帝，皇帝龍顏大怒要將其推出午門斬首，這個時候會有三種情況發生，一是大家紛紛求情，指出其功勞所在，皇帝便往往做個順水人情，不與追求；二是大家紛紛稱好，恨不得馬上將其碎尸萬段，皇帝即便后悔也沒了退路，只能金...[全文]
對于大多數新人來說，如何介紹自己真的很尷尬，至于求職信怎么寫更是一無所知。寫的太好會有些虛，寫的不好又不行。如何拿捏求職信的一個分寸變得很重要，下面教分享職場新人應聘的一些小技巧，教你求職信怎么寫較妥當。一、忽略身上壓力不管你的文筆如何，請先將自己的壓力拋棄。...[全文]
專家們警告，在開口申請加薪之前，你需要先確定自己不屬于下列的任何一種情況，否則你的申請不但收不到預期效果，反而會降低辛苦積累的職業身價。■企業擁有固定工資體系時慎提加薪在中國，一些年代悠久的國有企業和大型公司都擁有固定的薪資體系。當你的工齡到達一定年限，或者符...[全文]
就像手機、電子產品需要充電一樣，職場人同樣需要充電，以應對瞬息萬變又壓力山大的職場。職場中人應該何時去充電，這并沒有一定之規，但還是有相應信號的。如果出現了以下五種信號，就說明你應該充電了。一、感覺目前的職業沒意思如今競爭激烈的職場生存環境中，找一份比較合適的...[全文]
“窈窕淑女，君子好逑”，身材輕盈姣好的女子往往成為男生追捧的對象。但近日，網曝職場“潛規則”，女性的體重會影響工資的高低，這一消息讓無數美眉大跌眼鏡，努力工作的同時還要兼顧減肥，讓本就“壓力山大”的女性們情何以堪。 網傳 工資高低與體重成反比 ...[全文]
公司經營困難，想把拿高薪的副總經理裁掉，又怕動靜太大、成本太高而下不了手怎么辦？臨近春節前后的傳統跳槽高峰期，一些有裁員念頭的企業想到了請獵頭公司把希望裁掉的人挖到其他企業，合作上演一部職場“無間道”。 一筆反常訂單 最近，杭州某人力資源開發有限公...[全文]