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企
電話銷售
10-15萬 | 湖州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-08-11 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1.大專及以上學歷2.具有親和力，有耐心3.普通話標準、口齒清晰4.熱愛銷售工作5.從事過電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先6.有實驗室儀器行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先7.無責底薪4000起，底薪+績效工資+提成+獎金+節(jié)日福利+年終獎=上不封頂8.工作時間朝九晚五，雙休、法...
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企
職責描述：1.人力資源規(guī)劃、招聘渠道的拓展；2.崗位說明書制定及人事制度制定和修改；3.招聘工作，包括社招和校企合作開展；4.入職辦理、試用期跟蹤、員工面談、離職面談等；5.員工的培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)和組織；6.領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項。任職要求：1、本科及以上學歷，專...
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企
機加工藝工程師
9-12萬 | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、負責根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編寫機加工工藝；2、負責機加工工藝工裝的設(shè)計，指導(dǎo)工裝的安裝與調(diào)試；3、做好車間設(shè)備加工刀具的選型、使用及管控工作；4、負責機加工工藝的優(yōu)化、機加工問題的分析與改進；5、負責機加工過程中所有技術(shù)問題的處理；6、負責相關(guān)加...
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企
職責描述：CNC數(shù)控車床銷售任職資格：1、3年以上CNC工具機營銷經(jīng)驗。2、年平均銷售額500萬以上。3、獨立或協(xié)辦過大型展會（布展）
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企
1、按照檢驗作業(yè)標準文件要求與規(guī)范，對來料、過程、半成品、成品進行檢驗2、按照檢驗要求做好質(zhì)量記錄工作3、對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題立即進行反饋4、對檢驗設(shè)備儀器進行維護5、上級安排的其他事項
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企
機械研發(fā)工程師
12-20萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨立實施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計），對公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進行分析，按照技術(shù)部標準流程制作詳細設(shè)計方案，提出成本核算，完成設(shè)...
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企
總賬會計
相同職位
8-10萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1.負責公司總賬的核算工作2.編制財務(wù)報表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報等工作4.完成上級安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學歷,專業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學,責任心...
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企
一．產(chǎn)品設(shè)計：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨立進行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動的推進：對分管的已有產(chǎn)品可進行合理化改進；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨...
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企
一．產(chǎn)品設(shè)計：新產(chǎn)品的開發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤、吸具及附件的開發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨立進行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動的推進：對分管的已有產(chǎn)品可進行合理化改進；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負責公司人事招聘相關(guān)工作，維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月...
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企
普工/操作工
5-7萬 | 湖州市
| 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
能夠吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒。
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企
人事主管
相同職位
7-9萬 | 湖州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算，負責招聘計劃的開展，確保各部門人員的需求；2、制定公司級年度培訓(xùn)計劃，協(xié)同各部門制定部門級培訓(xùn)計劃，負責相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實施以及部門/員工培訓(xùn)檔案的整理；3、負責公司勞動關(guān)系/員工關(guān)系的維護，定期開展ER溝通，關(guān)注員工的發(fā)...
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企
機械研發(fā)工程師
8-16萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計（新產(chǎn)品開發(fā)及特注品開發(fā)）：1.根據(jù)上級分配的產(chǎn)品開發(fā)，基本上可獨立實施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開發(fā)（提案，策劃，設(shè)計），對公司規(guī)劃產(chǎn)品及營業(yè)（客戶）需求進行分析，按照技術(shù)部標準流程制作詳細設(shè)計方案，提出成本核算，完成設(shè)...
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企
人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負責公司人事招聘相關(guān)工作，維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月...
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企
社會工資待遇：28一小時一、主營業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會26個英文字母，不穿無塵服，普通工衣，站坐班隨機分配。 優(yōu)勢：不穿無塵服+不過安檢門+能認識26個英文字母就可以。【注意:紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡...
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企
職責描述：1、負責環(huán)網(wǎng)柜、柱開、終端（FTU、DTU及主站）電氣一二次設(shè)計；2、開展工程項目相關(guān)技術(shù)交底工作；3、負責對廠內(nèi)技術(shù)問題處理。任職要求：1、本科及以上學歷，電力系統(tǒng)、電氣自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、4年電力系統(tǒng)相關(guān)工作電氣設(shè)計經(jīng)驗或3年以上開關(guān)成套設(shè)備...
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企
工作職責:1、根據(jù)公司和工廠要求，負責出具月度經(jīng)營分析報告，輸出財務(wù)分析建議，跟蹤業(yè)務(wù)改善閉環(huán)； 2、負責跟蹤年度預(yù)算及滾動預(yù)測，出具月度相關(guān)指標達成情況，同時根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，提供財務(wù)角度專業(yè)建議，以支持管理層經(jīng)營決策； 3、根據(jù)財務(wù)中心管理需求，落實標準成本體...
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企
汽車底盤工程師
20-35萬 | 湖州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
有從事過汽車底盤相關(guān)的行業(yè)
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企
SQE(J10030)
10-15萬 | 湖州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1、供應(yīng)商管理：新供應(yīng)商導(dǎo)入審核，合格供應(yīng)商的考核、稽核，定期對供應(yīng)商能力進行考察；2、流程制定及優(yōu)化：制定及完善供應(yīng)商引入、評定、考核、評價等流程制度，完善物料確認、小批、異常處理、改進等流程制度；3、對物料質(zhì)量目標達成情況確認跟蹤，處理產(chǎn)線/IQ...
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企
采購主管（PMC）
15-20萬 | 湖州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 供應(yīng)商管理1.1 按公司采購流程要求執(zhí)行供應(yīng)商的開發(fā)、準入、合作和淘汰機制1.2 負責供應(yīng)商的月度、季度和年度績效考核；1.3 按公司對供應(yīng)鏈的要求，做好供應(yīng)商的關(guān)系管理，推進供應(yīng)商的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升公司整體供應(yīng)商的水平和能力；1.4 配合質(zhì)量部...
